據(jù)同心苑 西湖區(qū)有哪些嬰幼兒成長驛站，怎么聯(lián)系？嬰幼兒健康養(yǎng)護，有什么疑問？托育機構(gòu)如何備案？……這些問題都可以在最新上線的“神器”——浙里辦APP“七彩優(yōu)童”服務(wù)模塊中找到答案！
“六一”兒童節(jié)即將到來，為了更好地關(guān)心呵護兒童這一“最柔軟的人群”，今天上午，杭州市西湖區(qū)政協(xié)舉行“堅持協(xié)同推進，提升3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)水平·請你來協(xié)商”活動。
區(qū)衛(wèi)健局負責(zé)人詳細介紹了今年提案辦理成果之一、剛剛在浙里辦APP上線的“七彩優(yōu)童”服務(wù)模塊，與會者不住點頭稱贊：“作為獻給‘六一’兒童節(jié)禮物，誠意滿滿！”
3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)，是補齊“幼有所育”民生短板的重要內(nèi)容。5月17日召開的杭州市“民呼我為”大會上，幼育服務(wù)被納入必須攻堅突破的十大難題之一。
今年初，區(qū)政協(xié)綜合文教委和裘海波委員相關(guān)提案建議，將“提升3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)水平”課題列入全年重點工作。
3月份以來，區(qū)政協(xié)主席葉澤、副主席馬冬娟帶領(lǐng)課題組先后到4家托育機構(gòu)實地考察，召開調(diào)研座談會7次，發(fā)放和回收調(diào)查問卷300份。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，西湖區(qū)委、區(qū)政府高度重視嬰幼兒照護工作，取得了一定成效，全區(qū)“幼有所育”工作正逐步向“幼有善育”穩(wěn)步推進，但也面臨著配套政策滯后、供需矛盾突出、監(jiān)管力量不足等問題。
截至2020年12月，西湖區(qū)0-3歲嬰幼兒有22407人，但全區(qū)73家托育機構(gòu)總托位數(shù)僅3877個。
帶著深入調(diào)研的成果，“請你來協(xié)商”專題協(xié)商會上，區(qū)政協(xié)委員、托育機構(gòu)和家長代表，提出了很多有針對性的意見建議。
“調(diào)查顯示，64.3%的家庭選擇收費3000元以下的托育機構(gòu)，說明大部分家庭更愿意去普惠型的托育機構(gòu)。”作為重點提案《關(guān)于推進西湖區(qū)0-3歲幼托服務(wù)的建議》領(lǐng)銜委員，裘海波委員建議，規(guī)劃建設(shè)含托班的幼兒園，或者鼓勵存量的公辦和民辦幼兒園延伸辦托班。
區(qū)教育局負責(zé)人回應(yīng)，將統(tǒng)籌推進學(xué)前教育向下延伸，支持公辦幼兒園在確保滿足3-6周歲適齡兒童入園需求的同時，努力拓展托班資源。同時，支持部門辦幼兒園繼續(xù)開設(shè)托班。
“嬰幼兒是最柔軟的人群，需要得到最好的保護。”夏家品委員在調(diào)研中了解到，家長選擇托育機構(gòu)的第一因素是“師資素養(yǎng)和資質(zhì)”（69.7%），建議完善嬰幼兒照護從業(yè)人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、常態(tài)化監(jiān)管及技能素養(yǎng)提升機制。
區(qū)人社局負責(zé)人回應(yīng)，將多方面推進嬰幼兒照護從業(yè)人員技能素養(yǎng)提升：與區(qū)衛(wèi)健局、商務(wù)局協(xié)同推進項目培訓(xùn)；引導(dǎo)三替集團、巾幗西麗集團等企業(yè)組織相關(guān)技能大賽，以賽促培、以賽強技；拓寬保育員、育嬰員等職業(yè)（工種）的評價渠道。
“希望相關(guān)職能部門實行審批備案的一站式聯(lián)辦，方便托育機構(gòu)辦事。”
“我局將靠前服務(wù)，加強審批窗口聯(lián)動，提高指引效率。”
“建議在產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建設(shè)像海康威視那樣的嵌入式幼托園。”
“愿意承擔(dān)社會責(zé)任、作出貢獻的企業(yè)，可以直接和我們聯(lián)系。”
……
針對與會者的意見建議，相關(guān)部門負責(zé)人一一回應(yīng)，送出了更多大禮包。
“調(diào)研深入，建議中肯！”副區(qū)長錢志清表示，將把協(xié)商建議納入后續(xù)的相關(guān)文件中，摸清底數(shù)，加大服務(wù)和監(jiān)管力度，推動全區(qū)托育機構(gòu)更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)。
“部門、鎮(zhèn)街要通過提案辦理，促進這次協(xié)商成果落地！”區(qū)政協(xié)主席葉澤表示，要進一步提高政治站位，擔(dān)當(dāng)起發(fā)展嬰幼兒照護服務(wù)的責(zé)任使命；進一步強化問題導(dǎo)向，全面推進相關(guān)政策落細落實；進一步強化系統(tǒng)觀念，廣泛匯聚嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的強大合力，使嬰幼兒照護服務(wù)工作成為全區(qū)幸福宜居的“暖心事”、招才安商的“軟環(huán)境”、提升城市能級的“助力源”。
協(xié)商會后，與會人員通過掃碼，對部門回應(yīng)進行滿意度評價。區(qū)政協(xié)將對此進行統(tǒng)計并反饋相應(yīng)部門。
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