據聯誼報 2019年以來，溫州市政協針對界別工作薄弱環節，創新推出界別工作“168”模式，激發界別活力，展現新時代界別工作新樣子。
主要做法：一是圍繞一個目標，推動界別組織“動”起來。確立界別“168”的“1”個總目標，即增強界別代表性、樹立新時代新樣子。二是創新六大載體，推動界別履職“活”起來。抓好界別“168”的“6”個主載體：依托“界別學習日”，構建思想引領新平臺，每月1日固定為“界別學習日”，“線上+線下”組織豐富多彩的學習活動。今年“學思建言·書香政協”讀書活動中，29個界別組全部建立界別讀書群，圍繞“四史”學習討論。兩年多來，各界別組共開展學習573次，參與委員9105人次。依托“界別工作站”，架設聯系群眾新橋梁，各界別組依托界別召集人單位、委員會客廳、委員工作室等，設立界別工作站，如民進界別組將工作站設在建設小學等基層一線，廣泛搜集社情民意，去年13篇信息被全國政協采用。目前，全市已設立界別工作站55個，共收集界別群眾意見建議3000余條。依托“界別協商會”，形成建言資政新常態，各界別組每年確定若干議題開展協商，市政協領導和專委會至少參加1次。2020年起規范界別協商機制，10個專委會重點指導好10場界別協商。兩年多來，共召開界別協商會134次，參與人數1522人次。依托“界別活動月”，提升委員履職新質效，每年全會前安排“界別活動月”，開展集中調研、座談交流和民生服務，為撰寫集體提案和全會協商做足功課。兩年多來，共組織活動167次，11622人次參加，形成了一批書記、市長點贊的高質量履職成果。依托“界別e聯網”，開辟網上履職新陣地，各界別通過APP、公眾號、微信群開展網絡履職、在線服務。如共青團（青聯）界別組的“共青團與委員面對面”活動，以互聯網為主陣地，為快遞小哥、留守兒童發聲聚力。目前，已建立85個界別網上工作平臺，構筑了履職矩陣。依托“界別述職會”，激發委員履職新擔當，制定市政協常委和委員年度述職實施辦法，明確界別委員述職要求，兩年多來，共組織了56場界別述職會，參與委員達945人次，形成互比互學良好氛圍。三是做好“八道”作業，推動界別工作“實”起來。明確界別“168”的“8”項工作清單：計劃總結、學習培訓、調研視察、協商監督、議政建言、界別活動、聯誼交流和創新亮點等8方面具體工作，建立“一季一報表、半年一例會、一年一考核”常態化工作機制，制定界別組工作量化考評辦法，明確界別KPI（關鍵績效指標），開展評優評先，激發履職熱情。
實際成效：界別工作“168”模式實施兩年多來，顯現了凝聚共識的鏈式反應、競爭激勵的鯰魚效應和引領創新的磁化效應，成效明顯，反響熱烈。一是界別履職氛圍越來越濃厚，界別帶動力得到有效加強。夯實了界別工作基礎，增強了界別代表性意識，提高了界別群眾工作能力，更好地發揮了密切聯系群眾、廣泛凝聚共識的作用，整體性地推動了政協工作提質增效。二是界別活動內容越來越豐富，界別凝聚力得到有效加強。委員從個人“單兵作戰”轉變成界別“協同作戰”，界別組織化程度大大增強，履職效果明顯提高。三是界別工作關注度越來越高，界別影響力得到有效加強。在全省政協主席暑期讀書會、全國政協干部培訓中心作了典型發言，人民政協報、“學習強國”、聯誼報等媒體予以專題報道，擴大了政協界別工作影響力。
用戶登錄