據同心苑 今年8月，杭州濱江區全域未來社區建設推進大會發出“動員令”：按照“一年出標準、三年創品牌、五年全覆蓋”工作目標，力爭成為全域未來社區建設引領者。
未來社區建設離不開
一支高素質的社工隊伍
如何建好社工隊伍
在濱江冠山未來社區
“民生議事堂”
開始了
這是濱江政協首場“民生議事堂”活動，圍繞“打造與未來社區建設相匹配的社工隊伍”這一主題，年輕的政協委員、年輕的樓道長、年輕的社工……一場為了未來的青春對話正在熱烈進行。
這是一場未來的對話
為建設一支與未來社區建設相匹配的社工隊伍，濱江區實施了社區“領頭雁”計劃、加快社區“兩委”新陳代謝、改革社工選拔和管理機制等具體舉措。
圍繞黨政中心工作，區政協展開年度重點課題調研。區政協社法委課題組在會上建議：
統籌配備、保障待遇，讓社工隊伍力量“強”起來；
多措并舉、外引內培，讓社工專業化水平“高”起來；
完善機制、激發動能，讓社工系統思維“轉”起來；
明確職責、數字賦能，讓社工減負增效“實”起來。
這是一場青春的對話
90后章敏杰委員認為，要充分利用數字化平臺建設，提升社工工作效率和為民服務質量。
楊清委員建議，引導社區社會組織專業化運作、規?；l展，充分培育和挖掘隊伍中的內生動力。
趙國民委員提議，盡快出臺未來社區數字化建設標準與規范，讓社區厘清治理與服務的關系，幫助社工明確工作目標與方向。
王少成委員建議，加強社工隊伍教育培訓，增加兼職社工人數，提高補貼標準，同時拓寬專職社工職業上升通道，增強社工工作積極性。
4位社區書記從增設社工崗位配置、制定專職社工輪崗交流制度、建立科學考核體系、加強“全能社工”培養等方面提出建議，發出新時代社工的心聲。
來自冠山社區的居民代表來麗娜是一位年輕的樓道長，結合自己參與社區治理的實踐，她說，社區的年輕人對建設未來社區已形成共識，大家信心滿滿。
同樣年輕的兼職社工林慧希望，運用科技手段，打破信息屏障，便于社工與社區居民的充分溝通，從而更有效率地解決“身邊小事”。
“實現數字化是社工減負的一個有效手段。”
“采取‘訂單式’人才培養模式，提升社工專業化程度。”
……
線上，在“浙政釘”主題議政群，來自各社區的青年社工和居民代表也紛紛發言，提出自己的想法。
區委組織部、區財政局、數字化改革專班相關負責人就黨建統領未來社區建設、社工福利待遇提升、數字賦能未來社區建設等內容進行一一回應。
“濱江社區治理各方面取得的成績都凝聚著政協委員的智慧，離不開區政協的推動支持。”副區長包嘉穎表示，要把握新理念，重改革促落實；結合新形勢，重分類促成效；強化新舉措，重保障促發展，建好社工隊伍，讓社區居民在未來社區建設中提升獲得感、幸福感和安全感。
區政協主席王國珍說，社工處于未來社區建設第一線，肩負著協調利益、化解矛盾、排憂解難、服務居民的重要責任，打造與未來社區建設相匹配的社工隊伍，要立足未來，多方參與，在黨建統領中形成合力；要對話未來，轉變理念，在凝聚共識中增強動力；要暢想未來，制度創新，在深化改革中激發活力。
當日，濱江區西興、長河、浦沿3個街道的“民生議事堂”授牌成立。這標志著區政協“廳、站、室”三級聯動的履職體系又添新成員，政協工作“匯民意、聚民智、解民憂、暖民心”的平臺載體更加完善。
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