據聯誼報 1月11日，舟山市出臺留工穩崗“八條舉措”，包括保障春節期間企業用工、引導企業科學安排生產、加大勞務協作力度、保障勞動者合法權益等，做好春節期間留崗員工服務和企業用工保障。這一舉措的出臺，源于市政協委員的建議。
去年12月22日，市政協委員、民革市委會副主委、市中小企業服務中心主任吳其杰，民革黨員、市商務局綜合處副處長程碧雯共同向市政協報送了《我市傳統產業年末面臨三大困境亟待引起重視》的建議。委員們通過對全市外貿形勢分析和基層走訪調研，從用工結構性短缺、經營困境、企業利潤壓縮三方面詳細分析了舟山傳統產業所面臨的困境，建議加強政策保障，減輕企業經營負擔；推動轉型升級，提升企業核心競爭力；落實數字賦能，推動貿易數字化；強化企業服務，精準幫扶解難題；積極應對疫情，提高政策精準性。
建議得到市委書記何中偉和代市長徐仁標的重視，批示要求于近期開展專題座談調研，由財政局、國稅局、人力社保局、商務局、經信局、交通局等相關部門，研究出臺支持企業發展的政策舉措。
“從建議的報送到‘八條舉措’的出臺，只用了3周時間！”吳其杰點贊說，“有了這些舉措，企業轉型升級導致行業性缺工、市場周期性變化導致銜接性缺工、短期政策變化影響的招工不穩定性將得到有效緩解，企業和春節期間的留崗員工都獲得了實實在在的好處！”
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