推出服務熱線 建立網絡應用
嘉興南湖區就業服務“24小時不打烊”
據人民政協報 “感謝你們讓我在公益性崗位上實現就業。現在，我一個月有將近4000塊的收入，很滿足、很開心。”近日，在浙江省嘉興市南湖區政協七星街道委員履職小組的日常走訪中，居民蔣興對前來的委員再三感謝。兩個月前，一場關于居民就業的“民生議事堂”活動讓蔣興成了協商活動推動實現再就業的受益者。
2008年12月，南湖區七星街道作為嘉興市的試點，啟動了“兩分兩換”工作。隨著身份從“農民”到“居民”的轉換，轄區群眾對工作內容、工作環境和工資待遇等的需求在不斷變化。如何進一步抓好就業，夯實共富根基成為各方關注的焦點。
今年年初，七星街道委員履職小組在走訪調研中發現，轄區還存在企業無強工可用、勞動者無好業可就的問題，尤其是區域發展定位轉向“科創區+風景區”后，本地勞動力難以滿足高精尖產業項目需求的問題日漸顯現。為此，圍繞“統籌城鄉一體化背景下，如何更好促進居民就業”問題，南湖區政協在三家浜社區開展了一場“民生議事堂”協商會。
會上，區政協委員吉俊儒提出，設立一個簡單好記的就業服務電話，讓企業和群眾撥打電話就能招工、找工作；茅劍萍委員建議，可以利用本地微信公眾號發布招聘信息；三家浜社區黨委書記王雪鋒認為要加大就業培訓力度，加強社企聯動為居民提供更多就業信息。
收到協商紀要后，南湖區區長陳群偉隨即對相關工作提出了要求。在充分吸收協商建議的基礎上，七星街道成立了“湘·筑”共富就業聯盟；建立300萬元的“湘·筑”共富基金，并在社區設立“共富工坊”。9月中旬，南湖區人力社保局推出全市首條基層就業服務熱線“96345”，依托“樂業富民”應用，建立就業服務“24小時不打烊”系統。
協商后不到一個月，七星街道30余名就業困難人員在保安、保潔、核酸檢測等社區、企業公益性崗位上實現再就業。在履職小組的積極推薦和對接下，居民子女郎娟娟順利入職南湖實驗室。
今年以來，南湖區各鎮（街道）、村（社區）開展“民生議事堂”協商、微協商活動63場，累計參加人數954人次，參與委員230人次，提出意見建議184條，采納176條。
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