據同心苑 戶戶皆繡機，遍聞機杼聲，湖州織里因織造業興盛而得名。全國規模最大、分工協作最緊密的童裝產業群集聚于此，也帶來企業群體大、流動人口多、治安相對復雜等難題。去年以來，湖州構建“e企安·365”工作體系，打造“楓橋經驗”企業版，實現矛盾不出企業、就地解決，推動企業心無旁騖快速奔跑，護航湖州經濟社會高質量發展。
湖州市政協緊扣黨政中心工作，聚焦民生熱點，將“打造新時代‘楓橋經驗’企業版，優化提升營商環境”作為今年第一場雙月協商的主題，深入開展調研，精準獻策。
協商會上，23名市政協委員和界別群眾代表，與市公安局、市應急管理局等部門負責人面對面深入交流。
“‘e企安·365’工作體系建設是‘楓橋經驗’在企業層面的生動實踐，但仍存在企業參與面不廣、陣地建設不足、部門指導方法單一等問題?！币婚_場，市政協委員、民建市委會專職副主委孫占民就拋出問題。他建議，堅持激勵導向、優勢轉化、突出重點、源頭治理、共建共享，加大“楓橋經驗”應用激勵，提升企業自治內生動力。
在參加課題組赴織里調研“e企安365”工作時，織北派出所數控操作后臺滿屏的數據、詳細的案例讓市政協委員、浙江銀湖律師事務所合伙人葉國慶印象深刻。他說，織里的重頭治理工作在企業內部，要壓實企業主體責任，探索建立涉企強制措施風險評估機制，做好企業自治工作。
“問需于企、問計于企，把各項措施落實到企業最需要的地方。”在界別群眾代表王修雄看來，新時代“楓橋經驗”要以打開路、多管齊下，加快從具體事的解決到治理創新的全面升級。他建議，以科技支撐、數智管理，助力數字治理“芯提升”，實現智慧安防網絡全覆蓋、警企對講機聯絡全時空、管理服務平臺全掌控，打造完善的營商環境護航體系。
在湖州“e企安·365”工作體系取得階段性成效并進行全省推廣的當下，如何提升技術服務保障能力？市政協委員、中國電信湖州分公司黨委副書記吳潔慧建議，運用大數據輿情監測分析技術，幫助企業實現意識形態自治。同時，明確牽頭與監督責任，構建跨部門、多層級的常態聯動機制，形成部門協同合力。
“加快出臺企業自治力評估體系及相關傾斜政策?！薄皬娀嗖块T融合共建，創新社會協同參與 ?！薄瓡?，一個個金點子、一條條真建議，實實在在助力營商環境進一步優化提升。
“此次協商會充分體現了市政協和廣大委員用心用情助企惠企、全力助推優化營商環境的堅定決心和務實舉措，為我們下一步工作開展提供了很好的思路?！备笔虚L、市公安局局長張宏亮表示，將認真研究、主動對接，真正把好建議轉化為實實在在的好舉措。
“今年是毛澤東同志批示學習推廣‘楓橋經驗’60周年暨習近平總書記指示堅持和發展‘楓橋經驗’20周年。本次協商活動應時、應景、應勢?！笔姓f主席李上葵表示，當前，全省正在推進營商環境優化提升“一號改革工程”，湖州政協將持續建言獻策、廣泛凝聚共識，為合力打造具有湖州辨識度的新時代“楓橋經驗”企業版、持續優化提升營商環境貢獻更多政協智慧和力量。
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