杭州市西湖區政協首次舉辦“專家企業面對面”活動
企業有難題 現場來答疑
據人民政協報 “我公司技術型人才密集，需要大量管理經營類的人才，應該內部培養還是外部引進？”
“企業處于轉型期，該如何激發團隊的凝聚力和戰斗力？”
……
不久前，杭州市西湖區政協經科委與“溪湖匯”·凝心惠委員工作室聯合舉辦“專家企業面對面”活動，參會企業紛紛在問題反饋表上寫下各自的困惑和問題，等待現場的專家解答。
今年浙江省“新春第一會”提出，全面加強“三支隊伍”建設，高水平創新型人才和企業家隊伍建設是其中之一。為助力企業人才隊伍建設，助推轄區企業高質量發展，“溪湖匯”·凝心惠委員工作室邀請相關專家做專題講座，為30余家參會企業委員、轄區企業代表答疑解惑。
活動現場，圍繞企業戰略目標制定、戰略目標實現、科學分配、人才提質等4方面內容，相關專家詳細分析企業人才管理機制中存在的難點和痛點，根據企業提供的反饋表現場解答。
“聽了兩位專家的分析，我們對企業的組織與人才管理、戰略目標與績效等都有了新的思考，未來的工作方向也更加明確。”部分企業負責人有所收獲的同時也提出了建議：“加快企業人才隊伍建設需要政府、社會和企業家自身同向發力，希望政府可以加大正面引導力度，為企業發展包括人才隊伍建設營造良好的環境。”
“作為企業的負責人，要不斷加強自我學習、自我提高，帶領企業走得更好更遠，還要注重培育創新型人才，為企業發展注入內生動力。”區政協委員俞寶泉如是說。
“這是我們首次以‘專家企業面對面’的形式為企業提供人才戰略支撐方面的專題講座，沒想到效果這么好。”工作室領銜委員惠嵱也覺得很有收獲。
據介紹，工作室成員們在日常企業走訪和交流過程中發現，企業除了想要金融、法律、財稅、知識產權等方面的輔導外，更希望提升組織、人才、目標等方面的管理，來應對發展中的困難和挑戰。下一步，“溪湖匯”·凝心惠委員工作室將繼續堅持履職聯動，精準了解企業需求，通過開展主題講座、政策解讀、讀書分享等形式多樣的活動，助力西湖區企業高質量發展。
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