發布日期：2014年05月18日 來源：聯誼報 作者：徐建平 字號：[
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本網訊 政協委員的自信從哪里來？寧海縣政協領導認為：委員主體作用發揮明顯，自信性就高；主體作用發揮不明顯，就難有自信。
今年以來，該縣政協著力改進民主監督的組織形式和履職服務的方式方法，委員的主體作用得到更好發揮，委員自信進一步彰顯。
以前，寧海縣政協的民主監督是相對被動的。擔任民主監督員的政協委員常常由政府部門來主導選擇，甚至未經縣政協的確認就被套上了“民主監督員”的“頭銜”。政協委員名為“監督”，其實只起個“老好人”的作用。
今年，縣政協改變民主監督的組織形式，由縣政協主導派駐委員當監督員。一開始，政府部門對此頗有顧慮。縣政協有關負責人在協調動員時說，政府部門自覺接受政協民主監督，目的是匯聚各界力量更好地促進各部門的工作。各部門可以把工作中的實際困難、酸甜苦辣向委員們反映，委員們也將所見所聞、所思所想及時反映給相關部門，或者通過更高層次的協商，共同來推進工作。
通過大道理、小道理的解釋，政府各部門心中的顧慮得以消解，紛紛表示歡迎政協委員的監督。在縣委的支持下，在“五水共治”民主監督中，縣政協向縣環保局、農辦、水務集團、住建局、水利局5個部門和單位各派一組委員擔任監督員，10多名委員為一組，每組由一位縣政協副主席擔任聯系領導。組織形式一改，委員們參與民主監督的熱情高漲，大家認真履職、各獻才智，工作更為活躍。
今年3月起，縣政協還開展了“爭創優秀基層組織、爭做優秀委員、爭當優秀提案人，為寧海發展獻良策、為和諧社會作貢獻、為人民政協添光彩”的“三爭三為”主題活動。縣政協組織委員深入基層、深入群眾，了解情況、聽取民意，改進工作作風，并建立委員履職服務管理的長效機制，以飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風、爭先的干勁，為寧海縣經濟社會跨越發展獻智出力。
隨著主題活動的深入開展，委員們對自己身上的責任和使命有了更深的認知，履職積極性進一步提升。在農村調研考察中，委員一邊送文化，一邊了解群眾所思所盼，對城鎮化建設過程中的文化建設提出了很多真知灼見；在西店鎮嶺口村“訪民生、聊養生、送衛生”活動中，有一技之長的委員免費為當地村民量血壓，發放健康知識資料，并提供醫療咨詢和養生知識講座，受到群眾的歡迎……在一系列實踐活動中，委員們看到了自身履職服務的價值、作用和方向，紛紛感嘆：我這個委員當得值！
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