發布日期：2014年09月28日 來源：聯誼報 作者：沈泉 字號：[
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本網訊 去年以來，紹興市上虞區企業一線員工數下降18%，企業全員勞動生產率提高16%，生產成本降低11%，利潤空間明顯增長。這背后包含著政協委員積極建言助推“機器換人”工作所付出的辛勤勞動。
近年來，上虞政協委員在調研中發現，企業存在招工難、人工成本高、產品穩定性低等問題，與不斷變化的宏觀經濟形勢交織在一起，使制約企業發展、產業升級的瓶頸問題難以突破。在去年的區政協全會上，婁安德委員提出《鼓勵企業“機器換人”的建議》提案，為加快推進企業“機器換人”建言支招。為促成提案早日“落地”開花結果，在提案辦理情況“回頭看”活動中，上虞區政協提案委組織相關委員，深入現場專題調研。調研中，委員們認真剖析企業招工難、人工成本高、產品穩定性低等病因，建議綜合運用宣傳發動、政策推動、示范帶動、倒逼促動等工作舉措，扎實推進企業生產機械自動化改造，實現企業轉型發展。
區委區政府十分重視委員提案建議，在責成區經濟和信息化局牽頭專題調研的基礎上，認真吸納委員建議，出臺了“機器換人”三年行動計劃和實施方案，并召開了“機器換人”現場會，開展以“四減兩提高”為核心的“機器換人”工作，將企業“機器換人”作為優化產業結構、推動轉型發展、建設工業強區的重要抓手，出臺專項扶持政策，實施百項示范、百企提升、百技攻關“三百工程”，為全區工業轉型升級提供了有力引擎。今年1~6月全區“機器換人”技改投入和項目設備投資分別增長30.6%、6.9%，占工業投資的79.4%和55.2%；全區已確定的100個“機器換人”重點項目，有16個被列入省“雙千”項目，其中8個列為省重點技改項目，4個列入省百只示范工程項目。
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