發布日期：2015年03月25日 來源：聯誼報 作者：馮柏長 胡建鋒 字號：[
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本網訊 “紹興市上虞區政協九屆四次會議閉幕式應到委員284名，實到269名。”隨著這一數字的報出，紹興市上虞區政協秘書長任一芳感慨道：“強化委員履職考核很有必要，今年大會閉幕式委員參會率遠高于往年。”
改變不只在到會率上。據了解，從去年開始，上虞區政協把加強委員履職考核作為自身建設的重要內容，通過建章立制、通報反饋、表彰激勵等措施，有效激發了委員履職積極性，改變了以往一些委員重榮譽、輕履職，當“掛名委員”的現象，委員總體會議參會率超過90%，撰寫提案、反映社情民意的數量較往年增長20%以上，形成了近200篇有影響、有深度的提案和社情民意。其中有2篇社情民意被全國政協采用，并報送中央有關決策部門，為黨政決策提供了重要參考。
良好的機制是考核的基礎。2014年初，該區政協出臺了《關于委員履行職責的若干規定》，明確了政協委員履職考核的操作辦法和考核內容，要求政協委員要做到“五個一”：每年至少參加一次界別、專委會或聯絡組組織的調研視察活動；提交一件有較高質量的提案；反映一條有價值的社情民意信息；走訪一次界別群眾；為群眾辦一件好事、實事，并規定在每屆任期內，委員未經批準全程缺席全體會議累計超過2次的，或連續三年沒有提交一件提案和反映一篇社情民意的，撤銷委員資格。
區政協對委員實行動態管理，把委員履職考核納入政協經常性工作體系，為每位委員建立履職檔案，對委員參加大會、界別活動、專委會活動、學習、調研視察、大會發言、提交提案、反映社情民意、撰寫文史資料、辦好事實事等方面情況予以登記記錄，形成委員履職信息庫。每年底將《委員履職情況表》通報給委員本人和界別召集人，對于履職情況不理想的，由政協領導出面予以誡勉談話，督促委員更好地履行職責。
根據《委員履職情況表》的信息，區政協年終進行優秀提案、反映社情民意信息先進個人、優秀文史工作者和宣傳工作先進個人等獎項評選，并在政協大會期間予以表彰獎勵。對于在履職過程中和本職崗位上以及對社會作出突出貢獻的委員，邀請市、區新聞媒體進行采訪報道，向公眾展示委員風采，激發委員參政熱情。
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