發布日期：2015年05月19日 來源：聯誼報 作者：張丹丹 字號：[
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本網訊 “他們大多擁有一技之長，職業選擇更多，已從‘賣苦力’轉到‘拼智力’；他們想做市民，卻缺乏經濟支撐，一直徘徊在城市邊緣；他們重‘年薪’，但更重‘人文關愛’；他們敢于提出自己的訴求，但由于法律知識缺乏，不理性偏激維權行為時有發生……”
目前，紹興市柯橋區61萬外來職工中新生代農民工達25萬多，占4成以上。這一龐大群體是柯橋區現代化建設的重要生力軍。紹興市柯橋區政協經專題調研后發現，新生代農民工的身份也許沒有改變，但本質與“農一代”當年進城時已然不同。“進一步加強新生代農民工的管理服務，對促進柯橋區經濟快速發展與社會和諧穩定顯得尤為重要。”
今天的中國農村已經無法安置數量龐大的剩余勞動力人口，留不下的城市，回不去的村莊，這種進退維谷的狀態，是新生代農民工新的社會困境。為此，柯橋區政協建議，要加強統籌管理，加大政策普惠力度，進一步完善機制，切實落實新生代農民工中勞動模范、高技能人才等優秀分子優先落戶政策；進一步完善隨遷子女義務教育就學政策，向他們免費發放各項“便民綠卡”，使其享受同城待遇；進一步完善公共住房保障政策，將其逐步納入公共住房保障體系；進一步完善以社會保險為核心的社會保障機制，切實保障新生代農民工享有平等的勞動保護、勞資權益和社會福利等待遇。
“要降低新生代農民工‘闖柯橋’的成本。”柯橋區政協建議，加強公共服務，加大創業扶持力度，進一步完善勞動力就業市場，大力培育市場中介，積極探索“中介免費服務、企業支付費用、政府政策支持”的公私結合型就業促進方式，形成社會化就業服務體系；進一步優化創業幫扶機制，在登記服務程序、減免稅收等方面給予政策傾斜，加大信貸支持，滿足創業者的中長期投資需求。
據統計，2014年，錢清、華舍、楊汛橋等鎮街轄區內，新生代農民工勞動合同簽訂率為95.3%，但遭遇工資拖欠的有7.1%，高危職業病發病率高而工傷事故賠付低，僅60%的用人單位給予完全賠付。柯橋區政協為此建議，要加強監督檢查，加大法律維護力度，加大對《勞動法》、《工會法》和《勞動合同法》等相關法律法規的宣傳力度，形成自覺學法、知法、守法、用法的社會氛圍，促使企業經營者增強法制觀念，規范企業行為，切實保障廣大職工的合法權益。
此外，柯橋區政協在調研中發現，新生代農民工沒有經歷過物質匱乏的年代，他們在精神文化方面的需求較為突出和迫切。為此，營造良好的社會氛圍，深化企業文化建設，豐富新生代農民工的精神生活，擴大就業信息，暢通創業渠道，全方位宣傳引導新生代農民工自主創業，提升他們的創業激情，也變得非常重要。
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