發布日期：2015年11月26日 來源：聯誼報 作者：蘭桂平 字號：[
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據聯誼報 如何順應信息技術時代的發展潮流，加快基層社會治理信息化建設步伐，是當前基層建設的一項重要內容。杭州市濱江區政協日前組織開展 “智慧社區”建設專題視察暨年度重點提案督辦活動。委員們圍繞推進“智慧社區”建設步伐、推動產城融合科技新城建設進程建言獻策。
委員們認為，“智慧社區”建設，要注重輿論宣傳和引導，提高居民對“智慧社區”的認同感，鼓勵社區居民共同參與“智慧社區”建設，適時將小區物業、商鋪經營戶等社區相關方納入“智慧社區”總體布局。只有 “智慧社區”各類平臺能為居民工作生活帶來實實在在的便利和實惠，才能形成政府主導、社會支持、多方參與的良好氛圍。
“可以選擇條件成熟的城市化社區先行試點，取得經驗后再逐步推開。”委員們建議，以點帶面科學務實地推進全區域“智慧社區”建設，同時打破原行政村的戶籍限制，按照現有農轉居安置小區規劃設立新社區，以便有序管理和服務。要優先啟動與居民生活息息相關的公共服務、生態環境、醫療衛生和社會保障等民生領域項目，顧及不同年齡、不同層次居民的實際需求，做好智慧互聯配套服務應用系統建設，方便居民使用。
“要科學總結區內6個試點社區已初步建成 ‘智慧社區’應用平臺‘一庫三應用’體系的建設經驗，組建‘智慧社區’數據中心，將分散在政府、企業和社會的各類信息資源進行深度采集、整合利用，構建跨域、集成、開放的信息云平臺?！蔽瘑T們認為，要通過政府引導、購買服務、合作經營等多種方式引進社會力量參與“智慧社區”建設，選擇能夠履行社會責任的網絡運營商承擔運營任務，并建立起相應的科學管理制度實施有效管理。同時，要注重“智慧社區”建設中信息安全的保護，發揮區內智慧安防產業優勢，建立一套完備的信息安全保護體系，確?！爸腔凵鐓^”網絡信息絕對安全。還要建立科學合理的社工人才培養、評價、使用和激勵機制，打造一支結構合理、素質優良、“會管理、懂經營、貼民心、會服務”的全能社工隊伍，實現社工“業務型”向“全能型”轉變，并完善社區考核激勵機制，定期開展社工目標管理考核，激勵社工創新工作。
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