發布日期:2015年11月26日 來源:聯誼報 作者:蘭桂平 字號:[
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據聯誼報 如何順應信息技術時代的發展潮流,加快基層社會治理信息化建設步伐,是當前基層建設的一項重要內容。杭州市濱江區政協日前組織開展 “智慧社區”建設專題視察暨年度重點提案督辦活動。委員們圍繞推進“智慧社區”建設步伐、推動產城融合科技新城建設進程建言獻策。
委員們認為,“智慧社區”建設,要注重輿論宣傳和引導,提高居民對“智慧社區”的認同感,鼓勵社區居民共同參與“智慧社區”建設,適時將小區物業、商鋪經營戶等社區相關方納入“智慧社區”總體布局。只有 “智慧社區”各類平臺能為居民工作生活帶來實實在在的便利和實惠,才能形成政府主導、社會支持、多方參與的良好氛圍。
“可以選擇條件成熟的城市化社區先行試點,取得經驗后再逐步推開。”委員們建議,以點帶面科學務實地推進全區域“智慧社區”建設,同時打破原行政村的戶籍限制,按照現有農轉居安置小區規劃設立新社區,以便有序管理和服務。要優先啟動與居民生活息息相關的公共服務、生態環境、醫療衛生和社會保障等民生領域項目,顧及不同年齡、不同層次居民的實際需求,做好智慧互聯配套服務應用系統建設,方便居民使用。
“要科學總結區內6個試點社區已初步建成 ‘智慧社區’應用平臺‘一庫三應用’體系的建設經驗,組建‘智慧社區’數據中心,將分散在政府、企業和社會的各類信息資源進行深度采集、整合利用,構建跨域、集成、開放的信息云平臺?!蔽瘑T們認為,要通過政府引導、購買服務、合作經營等多種方式引進社會力量參與“智慧社區”建設,選擇能夠履行社會責任的網絡運營商承擔運營任務,并建立起相應的科學管理制度實施有效管理。同時,要注重“智慧社區”建設中信息安全的保護,發揮區內智慧安防產業優勢,建立一套完備的信息安全保護體系,確?!爸腔凵鐓^”網絡信息絕對安全。還要建立科學合理的社工人才培養、評價、使用和激勵機制,打造一支結構合理、素質優良、“會管理、懂經營、貼民心、會服務”的全能社工隊伍,實現社工“業務型”向“全能型”轉變,并完善社區考核激勵機制,定期開展社工目標管理考核,激勵社工創新工作。
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