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金華政協:提案工作“三步曲”
發布日期:2015年12月14日 來源:聯誼報   作者:樓潤苗 通訊員 陳北紅   字號:[][][]
據聯誼報    “今年各部門參評‘優秀承辦件’十分踴躍,競爭也比往年更加激烈,因為參評結果將直接影響部門的年終績效考核。”金華市政協提案委主任萬晨曦告訴記者,往年在績效考核中提案工作只有0.25分,今年增加到了1分。其中,獲評“優秀承辦件”的主辦單位,可直接加0.2分。
提高提案辦理考核分值,只是金華市政協推進提案工作的舉措之一。近年來,該市政協在創新提案立案審查模式、完善提案辦理協商機制、提升提案辦理實效等方面,做了一系列有益的探索與實踐,取得了顯著的成效。
好提案是“打磨”出來的
“一篇好的提案,往往需要反復地打磨。”近年來,金華市政協從“選好題”和“建議準”兩方面入手,通過增加提案預審環節,加強選題引導和面對面指導,推進提案提檔升級。
市政協每年在全會前走訪提案大戶,幫助委員明確選題方向。召開黨派提案選題座談會,了解提案線索,指導提案選題。提倡會前提交提案,以黨派和專委會為抓手,從提案的立意、結構、文字表達等方面提出具體修改建議,幫助委員充實完善提案。據統計,今年得到金華市領導批示的提案達54件。
對內容相同或相近的提案,市政協提案委在征得提案人同意后,進行并案處理。通過推行適度并案,一方面充實完善了提案內容,提高了提案質量。另一方面壓縮了提案數量,減少了部門提案辦理的工作量。據悉,近兩年,市政協提案的并案率在10%15%。“通過并案,既集中了辦理資源,提高了辦理效率,又最大程度地凝聚了委員們的智慧,群策群力,推動熱點難點問題解決,受到了委員和承辦單位的歡迎。” 
一件題為《加強肇事肇禍精神病人管控》的提案,市政協六屆一次會議時交辦給市公安局,辦不了。二次會議交辦給市衛生局,還是辦不了。三次會議上,經過幾家承辦部門之間的協商,該提案由市政法委(綜治辦)牽頭,市公安局、市衛生局等部門會辦。經過努力,困擾多年的“老大難”問題得到了妥善解決,為老百姓辦了一件大好事。
近年來,為了更加準確地交辦提案,金華市政協下了一番功夫。最值得關注的創新做法是調整了提案審查模式,邀請提案承辦單位提前介入提案審查環節。
據了解,在提案審查模式調整之前,市政協提案審查小組只有五六個人,時間緊任務重,加上對部門工作不熟悉,導致審查準確性不高。在預交辦環節,承辦單位之間互相推諉扯皮,每年都有近四分之一的提案需要調整主辦單位。
針對這個問題,金華市政協從2013年開始,采取邀請承辦單位參與提案審查,讓辦提案的人來審提案的辦法,大大提高了提案審查交辦的準確性。一些涉及多個部門的綜合性提案,通過承辦單位之間的當場協商,明確主會辦單位。
據統計,市政協六屆三次會議提案涉及主辦單位調整的為116件,四次會議減少到43件,五次會議降到22件。
協商中提高辦理實效
今年初,金華市衛計委承辦了《關于簡化申請單獨二胎手續的建議》的提案,在辦前協商的過程中,衛計委就作出承諾,將計劃生育審批期限從原先的50個工作日縮短到10個工作日以內,并在試點的基礎上向全市推開。
如此好的提案辦理實效,正是得益于金華市政協高度重視的“辦前協商”。
每年涉及到的提案承辦單位有近百家,三分之二以上的辦理任務,集中于部分承辦大戶。為此,在提案交辦后,市政協領導及時走訪提案承辦大戶,進行辦前協商,聽取承辦單位對提案辦理的計劃和思路,協商確定辦理重點,推動提案辦理落實。
針對不同內容的提案,金華市政協在交辦過程中,還采取靈活多樣的協商方式。對界別群眾比較關注的提案,市政協邀請相關人員,進行對口協商;對一些民生實事類提案,與開展調查研究或現場考察協商結合起來,進行現場協商;對同類型和關聯度比較大的提案,邀請相關提案委員,進行專題協商。此外,市政協還探索開展網上辦案。通過網絡議政和遠程協商等形式,使協商更加廣泛多層地展開,更為靈活經常地進行。
金華市政協一方面從外部推動提案辦理,另一方面,積極完善提案辦理機制,從內部激發承辦單位內驅力,達到了事半功倍的效果。依靠黨委政府的重視,形成提案工作齊抓共管機制。不斷健全市政協領導督辦重點提案、政協各專委會參與提案督辦、邀請市督考辦參與提案辦理督查等提案督辦機制。
今年,市政協重點發揮考核的導向作用,充分調動承辦單位的積極性,有效推動提案辦理工作。
“提案辦理工作一直都有考核,考核的結果納入各部門年終的績效考核,但是存在兩個問題:一是分值低,只有0.25分;二是考核的內容設置很寬泛,操作性不強。”這導致除了“承辦件數多少”對考核分值有影響外,其他的考核項目基本形同虛設,承辦單位也不重視。
針對這個情況,市政協積極爭取,今年考核分值提高到1分。同時,對提案辦理工作考核內容和評分標準,進行了修改完善,更加注重對辦理成效的考核。
“在加分環節,我們突出抓優秀承辦件。”市政協提案委負責人介紹,獲評優秀承辦件的主會辦單位,在提案辦理考核中,分別可以得到0.2分和0.05分的加分,很好地發揮了考核的指揮棒作用。“從目前反饋情況來看,今年委員們對提案辦理工作的滿意度,是歷年來最高的。”
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