發布日期：2016年01月14日 來源：聯誼報 作者：蘭桂平 字號：[
大][
中][
小]
據聯誼報 過去的一年，杭州市濱江區政協著眼自身建設，積極開拓創新，把圍繞中心大局履職盡責貫穿于政協工作的始終，積極拓寬履職新思路，努力探索“四項”履職新模式，提升履職能力科學化、現代化。
探索“系統履職”新模式。圍繞年初協商計劃和工作要點，濱江區政協制訂了年度重點履職工作安排表，讓委員對全年的各項履職活動早知道、早安排；同時，圍繞同一議題，探索建立政治協商、民主監督、參政議政三項職能統籌協調機制，把政協調研、視察、提案、協商、反映社情民意等履職方式有機結合起來，深化履職效果。
激發“主動履職”新活力。區政協堅持委員走訪約談制度，通過常態化走訪、交叉走訪，確保每位主席會議成員本屆內走訪到每一位委員，增強委員的歸屬感和榮譽感。據統計，全年走訪委員108人次。區政協還推出“履職菜單”，列出年度履職項目43項，供委員按時間、意愿、特長選擇申報并探索開展提案辦理督查和雙向評議，建設網上提案提交和辦理平臺，使委員深度參與、客觀評價，增強委員提案質效意識，以及運用提案建言的責任意識。
搭建“立體履職”新架構。區政協依托界別、委員活動小組的靈活設置，通過多種形式的“混搭”組合，鼓勵委員跨界交流活動，形成了充滿活力、講求實效、有利于發揮政協整體功能的“立體履職”新架構。
形成“制度履職”新規范。過去的一年，區政協協助區委出臺《關于加強人民政協政治協商的意見》，制訂《關于加強人民政協提案辦理工作的實施意見》，出臺《關于區級機關黨政部門、街道與區政協專委會、界別對口聯系制度》、《濱江區政協委員聯系服務基層實施辦法（試行）》等多項履職規定，為提高政協工作科學化水平夯實基礎。
用戶登錄