發(fā)布日期：2016年05月12日 來源：聯(lián)誼報 作者：葉曉波 字號：[
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據(jù)聯(lián)誼報 舟山市定海區(qū)2015年登記在冊的本地大學(xué)畢業(yè)生有1300余人，在本地就業(yè)的不到50%。區(qū)政協(xié)委員、九三學(xué)社定海支社社員郭金偉提案建議，建好人才庫，留住大學(xué)生。
郭金偉說，舟山新區(qū)的發(fā)展需要大量的人才，不少定海籍的大學(xué)生也喜歡在本地工作。相當(dāng)一部分畢業(yè)生因不清楚本地就業(yè)信息而錯過了報考的機會，想留而沒有留住。而另一方面，定海用人單位有大量工作崗位空缺，找不到專業(yè)對口、崗位適宜的本地畢業(yè)生而只能舍近求遠搞人才引進。
為此，郭金偉提案建議，政府職能部門要全面掌握每年定海籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生信息，包括學(xué)生數(shù)量、就學(xué)高校、所學(xué)專業(yè)、個人特長、手機號碼等，同時統(tǒng)一收集各單位就業(yè)崗位信息。在此基礎(chǔ)上，建立定海區(qū)人力資源（人才）大數(shù)據(jù)平臺，鼓勵企事業(yè)單位在這個平臺上發(fā)布招人信息，同時做好數(shù)據(jù)平臺手機App客戶端開發(fā)及宣傳工作，吸引大學(xué)生主動安裝客戶端，尋求就業(yè)機會。此外，還要隨時關(guān)注平臺運行情況，掌握分析就業(yè)、留任、后續(xù)培訓(xùn)等數(shù)據(jù)，更好地為用人單位和大學(xué)生服務(wù)。
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