發(fā)布日期:2016年05月12日 來源:聯(lián)誼報 作者:葉曉波 字號:[
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據(jù)聯(lián)誼報 舟山市定海區(qū)2015年登記在冊的本地大學(xué)畢業(yè)生有1300余人,在本地就業(yè)的不到50%。區(qū)政協(xié)委員、九三學(xué)社定海支社社員郭金偉提案建議,建好人才庫,留住大學(xué)生。
郭金偉說,舟山新區(qū)的發(fā)展需要大量的人才,不少定海籍的大學(xué)生也喜歡在本地工作。相當(dāng)一部分畢業(yè)生因不清楚本地就業(yè)信息而錯過了報考的機會,想留而沒有留住。而另一方面,定海用人單位有大量工作崗位空缺,找不到專業(yè)對口、崗位適宜的本地畢業(yè)生而只能舍近求遠搞人才引進。
為此,郭金偉提案建議,政府職能部門要全面掌握每年定海籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生信息,包括學(xué)生數(shù)量、就學(xué)高校、所學(xué)專業(yè)、個人特長、手機號碼等,同時統(tǒng)一收集各單位就業(yè)崗位信息。在此基礎(chǔ)上,建立定海區(qū)人力資源(人才)大數(shù)據(jù)平臺,鼓勵企事業(yè)單位在這個平臺上發(fā)布招人信息,同時做好數(shù)據(jù)平臺手機App客戶端開發(fā)及宣傳工作,吸引大學(xué)生主動安裝客戶端,尋求就業(yè)機會。此外,還要隨時關(guān)注平臺運行情況,掌握分析就業(yè)、留任、后續(xù)培訓(xùn)等數(shù)據(jù),更好地為用人單位和大學(xué)生服務(wù)。
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