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濱江政協:開展“兩找一促”專項調研_市縣政協_中國人民政治協商會議浙江省委員會
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濱江政協:開展“兩找一促”專項調研
發布日期:2016年06月12日 來源:聯誼報   作者:李慶蓮 蘭桂平   字號:[][][]

據聯誼報    根據濱江區委有關查找短板、補齊短板工作部署和要求,自3月份以來,濱江區政協按照“找短板、找對策、促發展”活動方案,建立四個專項小組,著重圍繞全區產業發展中的短板問題,深入開展調研,收集、梳理相關意見建議,為區委區政府決策提供參考。

調研活動中,政協委員和機關全體干部,積極發揮職能優勢,始終把開展“兩找一促”活動作為主動服務保障G20峰會、促進濱江區經濟社會發展的有效舉措,堅持問題導向與目標導向相結合,通過視察、調研、座談、界別活動周等多種形式,共上門走訪政協委員及所在企業108人(次),走訪其他企業65家,召開座談會18次,征集意見建議157條,經梳理匯總40條,并在此基礎上,向區委區政府提交了“兩找一促”活動調研報告。

調研報告建議,針對政務環境,要大力宣傳“高新區(濱江)經驗”,打響區域形象品牌;構建國際化的政務機制,提升領導人才的國際化視野和能力;采用工商審批“注冊官”制度,提高審批效率;整合各職能部門資源,建立統一企業服務平臺。針對創新環境,要在注重提升企業自主創新能力的同時,增強整合和利用國際創新資源的能力;對生命健康、文化創意、電子商務、新能源、新材料等優勢產業板塊進行高強度扶持和培育,形成新的產業集群;瞄準世界500強、行業領軍企業、浙商回歸企業和優質項目,破除招商引資中的政策障礙,進行精準招商;拓寬政府、企業與高校和科研機構的溝通渠道,全力推進政產學研深度合作。針對人才環境,要強化人才規劃頂層設計,圍繞人才培養、激勵、引進、使用等環節制定35年人才發展戰略規劃;注重創新創業型人才培養孵化,強化自我造血功能;進一步完善現代高端服務業人才、智力和項目相結合的柔性引進機制,暢通人才引進綠色通道。在政策環境方面,要加強企業扶持政策的差別化和精細化研究,用足用好國家自主創新示范區先行先試政策,出臺具有相對優勢的產業扶持政策;建立完善的政策監督體系,保證政策運行的質量和效益;對各類獎勵扶持政策進行全面梳理、科學歸類,實行“一口對外”服務;鼓勵企業拓展海外市場,支持企業海外并購、加強國際化科研合作,走國際化發展之路。

據悉,下一階段,區政協將做好調研報告的跟蹤督辦,確保成果轉化利用,助推補齊短板。

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