據聯誼報 “嘀嘀……”日前，柯城區法治辦副主任鄭迅舟收到了一條特殊的短信，是柯城區預防辦發布的一條橙色預警信息。“這個形式很新穎，我還以為是什么預報，打開看了以后，發現這個預警是提醒我們要以敬畏之心對待手中的權力。作為年輕干部，警鐘長鳴是好事，會督促我在今后的工作中更認真盡心履職。”據了解，這是柯城區預防辦第一次針對全區新提拔任用的領導干部發警示預警。看似簡單的一條短信，背后凝結著柯城區政協的努力。
事情要從今年8月柯城區政協開展的一次民主監督說起。區政協社法委組織部分委員對區檢察院的懲防職務犯罪工作進行民主監督，專題聽取檢察院負責人所作的“懲防并舉，標本兼治，努力營造清正發展環境”專題報告。委員們對區檢察院在懲防職務犯罪方面取得的成績給予肯定，建議進一步加大預防職務犯罪的警示宣傳力度。
針對職務犯罪群體犯罪相對集中的特點，政協委員建議，區委區政府重點工作和項目到哪里，預防職務犯罪的警示宣傳就到哪里；針對某些部門的不作為，檢察院可以積極介入，做好配合宣傳工作；對已完結的一些有較大影響力的案子可以作為警示案例深入宣傳。針對職務犯罪年輕化問題，委員建議加大對新提拔任用領導干部的預防職務犯罪宣傳力度。
區檢察院認真落實政協委員意見建議，梳理歸納了以往查處案件的四方面特點：任職5年內是職務犯罪的高風險期；事業晉升的黃金期同時也是職務犯罪的高發期；在領導干部年輕化的趨勢下職務犯罪也呈現年輕化的趨勢；窩串案增多，抱團腐敗顯現頻發。當前，在換屆之際，將上述內容以《預防職務犯罪工作簡報》形式發給新提拔的年輕干部，對其進行宣傳教育，發揮了很好的警示作用。
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