據聯誼報 “對得分低于60分的委員給予告誡并通報；對屆內累計兩次得分低于60分的委員，按有關規定啟動退出程序，屆內5年履職情況將作為委員換屆時是否留任的重要依據。”日前，武義縣政協出臺《委員履職考評辦法（試行）》，委員履職盡責情況將量化考核，稱職不稱職要靠分數評判。
根據政協委員履職要求，結合政協工作實際，該縣《委員履職考評辦法》考核內容分為委員參加會議和活動情況、撰寫提案和反映社情民意情況、大會發言、撰寫文史資料、學習培訓、獲得榮譽情況六個方面。考核分為基本分和加減分，基本分為100分。根據不同的情況，相對應設置了得分、加分、減分數值。同時，縣政協建立委員履職檔案，一人一檔，一年一表，如實記載委員有關資料，由各專委會、鄉鎮（街道）政協聯絡小組專人負責考勤、活動記錄等工作，縣政協委員工委專人負責匯總。年底，縣政協成立考評小組，對上報的材料進行核實，形成《委員履職考評情況報告》，提交縣政協主席會議審定。委員履職考核結果記入政協委員履職檔案，并向委員所在單位或推薦部門進行反饋。
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