據(jù)聯(lián)誼報(bào) 近日，《政協(xié)溫州市委員會(huì)委員履職情況量化管理辦法》正式實(shí)施，自此，市政協(xié)委員履職情況有了考評(píng)分?jǐn)?shù)作依據(jù)，不再跟著感覺(jué)走。
據(jù)介紹，《辦法》按基礎(chǔ)分、附加分、獎(jiǎng)勵(lì)分三大類，對(duì)委員履職情況進(jìn)行量化賦分。其中，對(duì)委員須參加會(huì)議或活動(dòng)等履職項(xiàng)目，以100分基礎(chǔ)分，作扣分量化；對(duì)在媒體發(fā)表文章，主筆或參與撰寫提案獲市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示等履職項(xiàng)目，則以附加分或獎(jiǎng)勵(lì)分，作加分量化。對(duì)委員基礎(chǔ)履職項(xiàng)目量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，如未請(qǐng)假或未經(jīng)準(zhǔn)假缺席全會(huì)的，一次性扣除基礎(chǔ)分10分，即使個(gè)別酌情原因也將被扣除3~5分的基礎(chǔ)分；沒(méi)有提案，或未請(qǐng)假、未經(jīng)準(zhǔn)假缺席委員活動(dòng)日的，扣除10分基礎(chǔ)分。參加民主監(jiān)督活動(dòng)等，可獲得1~5分的加分；提案被評(píng)為優(yōu)秀提案，或社情民意信息被采納或得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，最高可獲得20分的加分。
考評(píng)工作通過(guò)委員履職綜合管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息化操作，并實(shí)行“一季一統(tǒng)計(jì)、一年一告之”制度，每年底形成委員履職情況分類匯總數(shù)據(jù)和年度委員履職情況量化考評(píng)報(bào)告，納入委員履職考核檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
市政協(xié)副秘書長(zhǎng)吳高宏表示，每年全會(huì)召開(kāi)前，市政協(xié)將委員的履職工作量化綜合考評(píng)情況通報(bào)市兩辦、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部，同時(shí)通知委員本人和委員所在單位、委員推薦單位，作為市政協(xié)開(kāi)展各類表彰活動(dòng)和遴選留任委員人選的重要依據(jù)。
據(jù)悉，市政協(xié)還提出了制度建設(shè)年、完善年、深化年的履職目標(biāo)，加快政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，進(jìn)一步提升履職能力現(xiàn)代化水平，更好地服務(wù)和助推浙江新方位下溫州新發(fā)展。
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