據聯誼報 對于一座城市來講，經濟決定地位，文化決定品味，文化是城市發展最基本、最深沉、最持久的競爭力。“余姚幾千年的發展，積累了極其豐富的文化遺產，通過挖掘整理，完全可以轉化為‘走在前列’的有效資源，成為這座城市的特殊標記和引以為傲的文化自信。”日前，在余姚市政協常委會議上，市政協主席陳長鋒的這番話，點燃了委員們的建言熱情。
“‘陽明故里’是我市的金字招牌。應在思想研究發掘、傳播弘揚、規劃建設等方面加快步伐。”高李生委員建議，深化學術研究，著力提升王陽明文化建設理論層次；整合各方力量，成立王陽明研究院，加強與國內外研究機構和高校的橫向學術聯系；聯合北京、貴陽、杭州、贛州等城市，牽頭成立全國性的王陽明史跡史料聯盟，通過輪流舉辦學術研討會等形式，搭建傳播平臺；深化市場運作，整合王陽明故居、中天閣等核心資源，重修“兩王祠”，建立“陽明書院”。同時，在市區主要道路、公園等公共空間建立相關標志性建筑、塑像、標語牌等，全域化推進陽明故里建設。
“申報國家歷史文化名城，是歷史賦予我們這一代人的神圣使命，也是歷史給予現代余姚呈現古代文明光芒的寶貴機遇。建議把申報國家歷史文化名城工作提到我市的戰略高度。”褚納新委員認為，作為“河姆渡文化的發源地”“ 王陽明故里”“ 浙東史學派奠基地”，余姚有太多理由申報國家歷史文化名城，“申名”將全面提升余姚的城市文化軟實力和綜合競爭力。他建議，設立“申名”辦公室，設立專家委員會，明確“申名”工作領導小組職能，充分發揮統籌、協調、管理作用，形成合力；建立穩定增長的財政投入機制，廣泛吸引社會力量參與，形成政府主導、社會參與的多元投入模式；加快歷史街區保護，加快府前路歷史街區一期整治工程和業態設計布局；盡快啟動武勝門歷史街區修繕整治工程，原汁原味呈現傳統風貌；加大文化建筑保護力度，盡快公布余姚首批歷史建筑名錄；加強文保資金投入力度，集中修繕一批具有較高歷史價值的文物建筑。
人才是文化繁榮的基礎和支撐。吳春艷委員建議，加強文化人才隊伍建設，推動全市文化躍上新臺階。健全組織，建立機制，保障人才隊伍健康發展。加大對基層文化骨干、鄉土文化能人和民間非遺傳承人的培養力度，加強并保障機構編制、學習培訓、待遇薪資等方面的政策落實。通過設立名家工作室、特聘教授、聯合攻關課題等多種形式和渠道，不斷突破身份、資歷、地域限制，大力引進人才。建設文化人才數據庫，全面摸底專業人才，分類施策，對專家級、重點培養級、后備人才級等專門建檔，動態跟蹤。加大對文藝精品創作的獎勵扶持和經費保障力度。
作為國家級非物質文化遺產，近年來，姚劇的發展成績斐然，如何確保其傳承發展、事業長青？黃飛委員呼吁，根據戲曲行業特點，對“姚保中心”進行創新探索。增加編制，確保核心人才不外流，加大聘用力度，廣納優秀后備人才加盟。推行人員交流政策，對因年齡或身體原因不適合上臺且經驗豐富的演職人員，分流到文化館等行業相近單位，繼續發揮作用，為文化遺產傳承發展創造良好條件。
用戶登錄