據聯誼報 對于一座城市來講,經濟決定地位,文化決定品味,文化是城市發展最基本、最深沉、最持久的競爭力。“余姚幾千年的發展,積累了極其豐富的文化遺產,通過挖掘整理,完全可以轉化為‘走在前列’的有效資源,成為這座城市的特殊標記和引以為傲的文化自信。”日前,在余姚市政協常委會議上,市政協主席陳長鋒的這番話,點燃了委員們的建言熱情。
“‘陽明故里’是我市的金字招牌。應在思想研究發掘、傳播弘揚、規劃建設等方面加快步伐。”高李生委員建議,深化學術研究,著力提升王陽明文化建設理論層次;整合各方力量,成立王陽明研究院,加強與國內外研究機構和高校的橫向學術聯系;聯合北京、貴陽、杭州、贛州等城市,牽頭成立全國性的王陽明史跡史料聯盟,通過輪流舉辦學術研討會等形式,搭建傳播平臺;深化市場運作,整合王陽明故居、中天閣等核心資源,重修“兩王祠”,建立“陽明書院”。同時,在市區主要道路、公園等公共空間建立相關標志性建筑、塑像、標語牌等,全域化推進陽明故里建設。
“申報國家歷史文化名城,是歷史賦予我們這一代人的神圣使命,也是歷史給予現代余姚呈現古代文明光芒的寶貴機遇。建議把申報國家歷史文化名城工作提到我市的戰略高度。”褚納新委員認為,作為“河姆渡文化的發源地”“ 王陽明故里”“ 浙東史學派奠基地”,余姚有太多理由申報國家歷史文化名城,“申名”將全面提升余姚的城市文化軟實力和綜合競爭力。他建議,設立“申名”辦公室,設立專家委員會,明確“申名”工作領導小組職能,充分發揮統籌、協調、管理作用,形成合力;建立穩定增長的財政投入機制,廣泛吸引社會力量參與,形成政府主導、社會參與的多元投入模式;加快歷史街區保護,加快府前路歷史街區一期整治工程和業態設計布局;盡快啟動武勝門歷史街區修繕整治工程,原汁原味呈現傳統風貌;加大文化建筑保護力度,盡快公布余姚首批歷史建筑名錄;加強文保資金投入力度,集中修繕一批具有較高歷史價值的文物建筑。
人才是文化繁榮的基礎和支撐。吳春艷委員建議,加強文化人才隊伍建設,推動全市文化躍上新臺階。健全組織,建立機制,保障人才隊伍健康發展。加大對基層文化骨干、鄉土文化能人和民間非遺傳承人的培養力度,加強并保障機構編制、學習培訓、待遇薪資等方面的政策落實。通過設立名家工作室、特聘教授、聯合攻關課題等多種形式和渠道,不斷突破身份、資歷、地域限制,大力引進人才。建設文化人才數據庫,全面摸底專業人才,分類施策,對專家級、重點培養級、后備人才級等專門建檔,動態跟蹤。加大對文藝精品創作的獎勵扶持和經費保障力度。
作為國家級非物質文化遺產,近年來,姚劇的發展成績斐然,如何確保其傳承發展、事業長青?黃飛委員呼吁,根據戲曲行業特點,對“姚保中心”進行創新探索。增加編制,確保核心人才不外流,加大聘用力度,廣納優秀后備人才加盟。推行人員交流政策,對因年齡或身體原因不適合上臺且經驗豐富的演職人員,分流到文化館等行業相近單位,繼續發揮作用,為文化遺產傳承發展創造良好條件。
用戶登錄