據(jù)人民政協(xié)報 在近日召開的寧波市政協(xié)十五屆二次會議上，“搶人才”“留人才”成了委員們熱議的重要話題之一。
在黃盛林委員看來，寧波要打贏保位爭位、爭先進(jìn)位之戰(zhàn)，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，其關(guān)鍵之一就在于優(yōu)化“人才軟環(huán)境”。寧波雖然出臺了近年來創(chuàng)新突破力度最大、含金量最高、集成范圍最廣的人才發(fā)展新政25條，但政策執(zhí)行落地深度不足，用人單位存在短視行為。他建議，要強(qiáng)化人才政策“軟環(huán)境”，解決政策的落地落實(shí)和兌現(xiàn)難問題，抓緊出臺有關(guān)條款的具體操作細(xì)則，建立科學(xué)高效的政策執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)政策的解讀、協(xié)調(diào)和督查，防止寧波優(yōu)勢人才政策成為“空中樓閣”。
引才是個長效機(jī)制，為加速高端創(chuàng)新人才的引進(jìn)，致公黨寧波市委建議創(chuàng)建“全球高端創(chuàng)新人才攫取平臺”，以“長短搭配”的政策模式“搶”全球人才。以高端人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)為核心構(gòu)建高端人才攫取平臺，聯(lián)通國內(nèi)各大高端人才數(shù)據(jù)庫，形成全球高端人才數(shù)據(jù)云，并且構(gòu)建一支能夠全球出擊的獵頭團(tuán)，幫助企業(yè)鎖定人才，用足用好相關(guān)政策。
2017年12月5日，中國科協(xié)正式批復(fù)同意設(shè)立“寧波國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，為寧波招才引智提供了國際新平臺。沈穎程委員認(rèn)為引入海外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源是建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地重要一環(huán)，創(chuàng)建基地首要的是完善配套人才政策。“要抓住這一契機(jī)，將基地打造成資本、信息、技術(shù)、人才等要素流動最自由、配置資源服務(wù)最健全、成本負(fù)擔(dān)最低、限制壁壘最少、最適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展、最易接近創(chuàng)業(yè)成功的‘夢想之地’。”
除了中高端人才外，基層的工匠型人才不可或缺。寧波是“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市，加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)制造大市向制造強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，擁有工匠精神的技能人才需要大批培養(yǎng)。張益民委員建議，理順工匠人才培養(yǎng)管理體系。健全工匠人才培養(yǎng)管理各項(xiàng)機(jī)制。將工匠人才納入高層次人才序列，使工匠人才可以享受高層次人才綠卡服務(wù)制度、人才安居工程、人才津貼政策等相關(guān)優(yōu)惠政策，搭建有利于工匠人才施展才華的良好平臺。
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