據聯誼報 “功以才成，業由才廣。”近年來，國內一大批二線城市放出了“送戶口”“送房補”“免費租借辦公區”等大招來吸引人才。今年，原來極力控制人口規模的“北上廣深”等一線城市也開始推出針對高端和相關產業的人才引進辦法。這場在全國打響的人才爭奪“大戰”，戰火蔓延至20多個城市，并有愈演愈烈之勢。
引進和培養，如鳥之兩翼、車之雙輪，是人才隊伍建設的重要抓手。“對一個城市來講，我們既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當地，實實在在為當地經濟發展作貢獻?！?/span>
日前，湖州市政協專門針對“引智引才”“留人用人”等問題，舉辦了市長與政協委員“面對面”活動。會上，委員們圍繞“加大人才引育力度，打造我市創新創業高地”這一主題真情建言。湖州市委副書記、市長錢三雄與委員們熱烈互動，展開了一場“頭腦風暴”。
這次會議也是錢三雄領辦的《關于做好人才引進培育工作的建議》重點提案的辦理協商會。市人才辦、人力社保局、科技局負責人到會，作現場回應。
來自湖州市政協12個界別和各區縣政協推薦的24名委員，緊扣主題，直指短板和不足，暢所欲言，提出務實之策。
“我市出臺了一系列人才強市政策措施，但對許多中小微企業來說知曉度還不高，建議通過新聞媒體、官方網站、官方公眾號等加大宣傳力度，并設立簡潔便用的線上線下查詢渠道，讓更多企業了解政策、善用政策?！笔姓f委員魏慶華的建議意見引起不少委員的共鳴。
“目前政府及人才部門真的很努力、很用心，但單靠政府一頭發熱不是長久之計，還應更多利用社會資源和力量，尤其要注重發揮企業家在引才聚才育才中的杠桿作用，使政策效應得以成倍放大?！笔姓f委員齊洋是年輕的“海歸”，他結合自身工作實際，建議以創新人才工作體制機制為著力點，加強對引進人才的培養和引導，幫助他們找準自身能力與城市發展的結合點，更快更好地融入城市的發展，帶動本土人才培養，打造“永久牌”人才隊伍。
市政協委員宋海鷗、長興縣政協委員欽國強，更強調要在“育才”上下功夫。他們說，引才聚才育才，最根本的是能為人才提供發揮才能的平臺、為他們的發展提供廣闊空間，要完善柔性引才引智機制，打破區域限制、身份限制，努力吸引各類人才為我所有、用當其時。同時，要堅持以育為主、以引為輔，持續壯大產業技術人才隊伍。
會上，委員們就人才招引、培育、用留、規劃、政策、平臺六個方面，為湖州市打造創新創業高地提出了意見建議。
在聽取了委員們的發言和各單位的表態發言之后，錢三雄說，此次“面對面”活動形式非常好，委員的建言質量也很高，既拉近了委員與政府的距離，也為政府當面聽取意見建議、改進和推動工作搭建了一個好平臺。他表示，抓人才就是謀未來，必須做優領軍人才“塔尖”、育強支撐人才“塔身”、夯實青年人才“塔基”，強載體、優服務、強“生態”，全力營造尊重人才、鼓勵創新的良好氛圍，努力吸引更多人才集聚湖州、共建湖州。
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