據聯誼報 泰順縣政協日前出臺《委員履職情況量化管理辦法（試行）》，采取分值量化考核加強委員履職服務與管理工作，年內總分不足60分的政協委員，將被督促、約談。
考核內容為參加全體會議、常委會議、活動情況和提出建議、撰寫資料情況以及評先評優、其他等7個部分，總分不設上限。參加全體會議情況設滿分40分，其他各類會議和活動均以次數為單位量化計分，提案以件數計分，撰寫資料以篇數計分。
委員履職年度統計，實行“一人一檔、一年一考核”，以平時考核為主，并建立政協委員履職考核檔案，實行動態管理。根據委員履職情況，對履職表現優秀的委員，通報當地組織部、統戰部，并通知委員本人和委員所在單位、委員推薦單位。委員履職考評結果將作為縣政協開展各類表彰活動和推薦繼續擔任新一屆政協委員人選的重要依據。
《辦法》的出臺將極大地調動政協委員履職的主動性和積極性，切實發揮委員在政協工作中的主體作用。
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