據聯(lián)誼報 “推進醫(yī)共體，基本公共衛(wèi)生服務能力水平提升方面，將有哪些舉措？”
針對衢州市衢江區(qū)政協(xié)委員、區(qū)婦幼保健院院長藍建芳的現場提問，區(qū)衛(wèi)健局局長劉峰現場答復：目前已經出臺了“1+2”文件保障體系，下一步將建立共同管理、分級指導、協(xié)同服務、責任同擔、效益共享的公共衛(wèi)生機構融入醫(yī)共體建設發(fā)展模式。
日前，部分衢江區(qū)政協(xié)委員、醫(yī)生代表、鄉(xiāng)村醫(yī)生、群眾代表等走進衢州市第二人民醫(yī)院，共同參與衢江區(qū)政協(xié)“請你來協(xié)商——醫(yī)共體建設”專題協(xié)商會。區(qū)衛(wèi)健局、發(fā)改局、財政局、編辦、人社局、市場監(jiān)管局、醫(yī)保局等單位負責人應邀參加會議。
區(qū)政協(xié)首次創(chuàng)新探索“實地會場協(xié)商”的方式，場景直觀、更接地氣。
醫(yī)護人員使用“一盤棋”是醫(yī)共體建設的重要保障，在羅潔宇委員看來，現行的編制管理、財政保障等政策如何保障醫(yī)共體資源整合是關鍵。“建議醫(yī)共體內部人員使用實行全員崗位管理，按照按需設崗、按崗聘用、競聘上崗、人崗相適原則，打破部門、科室限制，建立縱向流動和橫向交流的用人機制。”對此，區(qū)編辦相關負責人表示，確有人員需要內部調動調配的，可參照教育系統(tǒng)區(qū)內各公立學校教師流動辦法，區(qū)醫(yī)共體管理委員會辦公室按照規(guī)范程序實施調動調配工作，調配方案報區(qū)委編辦和區(qū)財政局備案后實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代表、杜澤衛(wèi)生院院長鄭金富認為，目前村衛(wèi)生室建設比較薄弱，離規(guī)范化要求存在很大差距，如何保障醫(yī)共體分院改造提升和村衛(wèi)生室建設項目財政資金是一個難題。“區(qū)財政將全面推行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償新機制，對符合規(guī)劃的基本建設（含修繕）等項目支出進行財政專項補助。” 區(qū)財政局相關負責人立即給予解答。
市二醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院兩家醫(yī)共體和區(qū)婦保院醫(yī)保支付改革如何考慮？兩家醫(yī)共體醫(yī)保總額如何定？如何做好醫(yī)共體內和醫(yī)共體之間的信息系統(tǒng)互聯(lián)互通？10多位委員、群眾代表踴躍提問，相關部門負責人一一回應。
會議通過衢江傳媒集團進行圖文直播，實現線上線下互動、場內場外聯(lián)動。截至直播結束，共有近7000人次圍觀，評論數200多條，獲得了較好的社會反響。
“意猶未盡，感觸很深。”副區(qū)長曾三山說，委員們的意見建議很精準、操作性強，區(qū)政府將認真梳理吸納各位委員的真知灼見，不斷改進完善醫(yī)共體建設。
區(qū)政協(xié)主席趙建新說，醫(yī)共體建設是區(qū)委、區(qū)政府一項重要改革任務，為助推這一重要改革任務有效落實，區(qū)政協(xié)將此課題納入“請你來協(xié)商”議題。區(qū)政協(xié)各參加單位和廣大政協(xié)委員要增強責任意識，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚共識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委決策部署上來。要深化調研，積極為推動改革獻計出力；要加強民主監(jiān)督，助推工作落地見效；要加強一些新情況新問題的研究，提出操作性強的對策建議，為醫(yī)共體建設獻計出力。
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