據聯誼報 嵊州作為全國第一批經濟開放縣（市），在長三角一體化的大背景下，如何成為開放發展的新高地？機遇疊加的效應，怎樣轉化為資源集聚的效果？在嵊州市政協日前舉行的“請你來協商”專題協商會上，與會委員緊扣開放發展主題，聽難點、問短板、議對策，與黨政部門同唱“招商選資”一臺戲，念好“開放發展”一本經，得到了市委書記的批示點贊。
今年以來，嵊州市委、市政府把“招商選資”作為“一號工程”來部署推進，市政協圍繞中心、服務大局，緊扣開放發展主題，以招商選資作為切入口開展建言資政，助力構建全面開放發展格局。在全面調研的基礎上，通過“請你來協商”平臺，與市委、市政府開展面對面協商，并邀請26個部門單位負責人到現場回應交流。
“嵊州的整體開放度、包容度、融合度不夠，在多重戰略機遇疊加時期，要把握發展機遇，實施開放活市戰略，從開放創新、包容大氣、團隊合作等方面提煉新嵊州精神。”市政協副主席竺理文搶先發言。“招商選資是地方經濟的‘生命線’，要制定主導產業發展規劃，培養一支專職專業的招商隊伍。”市政協經濟委主任王煒隨后接上話題。緊接著，市政協常委、工商聯主席盧秋楨話鋒一轉：“獎勵政策要及時兌現，盡快完善相關機制，解決好高層次人才子女就學難，讓企業人才安心扎根嵊州。”
7位委員的發言提問結束，市招商投資促進中心、經信局等7位部門負責人進行互動回應。市委宣傳部副部長沈祖飛說：“新嵊州精神的討論很有現實意義，我們要提請市委將這一議題寫入市委工作報告中，營造全社會‘愛嵊州加油干’的氛圍。”針對委員提出的四大平臺經濟總量偏小、爆發力弱等短板，經濟開發區、城南新區等平臺負責人表示，要結合各大平臺產業定位，實行錯位、特色、創新發展。
嵊州市委書記徐建役在調研報告上作出批示，點贊選題準、梳理的短板契合實際、所提意見建議操作性強，并要求相關部門研究吸收，盡快完善相關政策機制。
協商會后一周時間，市委市政府出臺了《關于進一步明確“人才新政”中子女就學有關政策的通知》，完善企業人才子女就學政策。
市政協主席孫海榮說：“我們要通過‘請你來協商’這一常態化、互動性平臺，專注于協商、專業于協商，推動建言資政和凝聚共識雙向發力。”
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