據聯誼報 7月24日，新溫州人政協委員會客廳開展首場活動，政協委員、在溫外來企業家代表、各行業新溫州人代表和相關部門負責人等，圍繞關愛新溫州人解決企業用工難問題展開熱烈討論。
新溫州人政協委員會客廳由溫州市政協委員、浙江中勵建設有限公司董事長徐立新牽頭，溫州市政協委員丁宗捷、劉潤平、張春媚、葛利云，鹿城區政協委員楊秀清、金楓等組成。同時，這個委員會客廳還聘請了22人組成的顧問智囊團，吸納了12位熱心公益事業的新溫州人組建會客廳義工隊。
溫州是全國首個獲批創建新時代“兩個健康”發展先行區，立下了打造“國內一流的創業創新營商環境”、塑造“引領新時代潮流的企業家精神”、樹立“民營經濟高質量發展的新標桿”的目標。
近年來，企業招工難問題凸顯。徐立新說：“企業要健康發展，勞動力是第一要素，今天的討論就是要針對如何解決企業用工難這個話題來展開。”說到企業招工難，中科鴻博建設有限公司董事長蒲彩林深有體會，他說：“現在的企業，兩端人才流失嚴重，高端人才留不住，藍領工人招不到。”他建議，多建藍領公寓，為藍領人才在工作保障、子女教育、醫療保障等層面提供社會協助和政策支持。
針對企業用工的勞資糾紛問題，溫州旭升裝飾有限公司董事長劉廣升建議加強法律宣傳，加強企業職工的法律意識，促進懂法守法。說到法律，溫州市政協委員、北京大成（溫州）律師事務所合伙人丁宗捷建議，企業要與每名員工簽訂勞動合同，讓員工有法律上的保障。
溫州的制鞋產業全國有名，在溫20多年的溫州同創鞋業有限公司董事長王林說：“溫州制鞋業是溫州具有代表性的產業，企業員工人數眾多，大多是新溫州人。”他建議，政府部門重視新溫州人的生活情況，把效率低下的工業廠房改建為工人生活區，引導一些新廠房項目建設員工宿舍、公寓、超市、學校等。
針對酒店服務行業工作人員的流失情況，溫州市政協委員、東甌大酒店股東兼副總經理劉潤平建議，對新溫州人住房和子女就學的優惠政策要更接地氣，更務實，由政府牽頭建立新溫州人聯絡站，實時發布針對新溫州人的優惠政策，聽取民意。
已辦學18年的民辦新居民子弟學校——同文學校因拆遷面臨停辦，330多名新居民子弟有失學困境。徐立新得知情況后，會同會客廳成員進行了深入的調研，并積極與有關部門溝通，幫助學校重新選址，趕在開學前解決了新居民子弟的入學問題。同文學校校長汪光學特地來到會客廳，他建議適當放寬新溫州人子女入學的準入條件，利用各方資源幫助解決低收入家庭孩子就學問題，減輕他們的經濟負擔。
溫州市、鹿城區有關部門負責人現場聽取建議并予以回應，溫州市總工會副主席劉金丹表示，將持續關注新溫州人在溫的工作情況，盡心盡力為企業做好服務工作。
省政協副主席吳晶點贊這次活動。她指出，要發揮好委員會客廳作用，把握好功能定位，發揮好思想政治引領作用；要持之以恒開展好工作，多交流、多研究，發揮專業優勢，形成高質量的調研報告；要發揮好團隊作用形成合力，牽頭委員要切實履行好委員會客廳“第一責任人”職責，團隊成員要主動想到位、站到位，積極出謀劃策；市縣政協要加強指導配合并給予支持，解決工作中存在的困難和問題，真正形成共建共管、共享共用的工作格局。
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