據聯誼報 自安吉縣政協首創的《政協協商工作規范》發布后，基層政協的履職有了“標準”。一個小縣城緣何率先為基層政協提供了“標準”？這背后離不開安吉縣委縣政府對政協工作的重視與支持。黨的十八大以來，中共安吉縣委縣政府不斷加強對政協工作的領導，積極支持和保障政協履行職能，呈現出“黨委重視、政府支持、政協主動、各方配合”的良好工作格局。
切實重視支持政協創新履職，政協工作活力更顯
在第二社區服務中心二樓，縣政協“橋梁”工作室每個月召開一次工作協商會，每兩個月組織成員深入企業調查研究，平時舉行信息線索交流和文稿撰寫“頭腦風暴”。“這是我們的大本營。”縣政協“橋梁”工作室召集人、辦公室副主任喬梁說。
“橋梁”工作室是安吉縣政協成立的首個跨界別綜合性委員自主履職平臺，集聚了16個界別的19名委員和3名特邀信息員，致力于打造全縣政協委員、政協特邀信息員、政協專委會、政協機關與群眾之間的“橋梁”。
“當時工作室成立之初，我們對工作室職能是什么、履職干什么的問題心里沒底?？h委主要領導和縣政協主席葉海珍到工作室指導，實實在在給我們鼓了勁、打了氣！”工作室“委員之家”工作坊負責人姜樂樂深有感觸地說。
兩年多來，工作室成員調研走訪52家企業、30個村（社區），開展“微協商”7場，撰寫的社情民意信息被市級以上政協錄用42篇?？h委縣政府的支持堅定了政協的創新步伐，2018年以來又創立8個“界別議事廳”，目前已經開展各類協商活動11場，推動了縣級政協協商工作向基層延伸。
2018年，省政協部署開展“請你來協商”平臺建設，安吉縣成為試點之一?？h委常委會專題研究縣政協實施方案，并印發《安吉縣政協“請你來協商”平臺建設實施意見》。今年1月16日，《政協協商工作規范》正式對外發布。
切實為政協履行職能創造條件，委員履職底氣更足
縣委縣政府領導對政協的支持，不僅體現在積極參加縣政協的各類協商活動上，更體現在推動政協履職成果落地見效上。
對此，縣政協委員王學芳深有體會。今年初的縣政協全會大會發言上，她提出：“全縣共有0~6周歲持證殘障兒童62名，但專業兒童康復機構僅有1家，只能容納38人，且面臨資金短缺、人才缺失問題，亟待完善?！睕]想到，在現場點評環節，縣政府主要領導當場要求相關部門抓緊調研落實。經過研究和協商，縣政府投資上百萬元支持安吉“心之夢”兒童康復中心進行設施改造和設備添置。10月初，改造正式啟動。王學芳興奮地說，有了領導“撐腰”，委員履職更有信心、更有底氣了！
在政協委員與縣委書記、縣長“面對面”活動中，在提案辦理中，在社情民意信息報送中，委員們都切身感受到，縣委縣政府將政協的調研成果和意見建議真正落到實處，充分體現對縣政協工作的高度重視和支持。
切實為政協工作提供有力保證，政協履職機制更完善，動力更足
近年來，縣委制定出臺了《關于進一步加強人民政協協商民主建設的意見》《中共安吉縣委關于進一步加強人民政協民主監督的意見》等一系列制度，指導政協修訂完善《常委會工作規則》《提案工作規則》《專委會通則》等一批規范性文件。一條條制度的出臺，不斷推進政協工作向著制度化、規范化、程序化方向前行。
縣委還持續支持政協加強人才隊伍建設。2017年起，縣委積極調整政協專委會機構，將原有的“一辦六委”調整為“一辦八委”，并由各部門擔任過一把手的責任心強、協調能力強的同志擔任主任，每個委室的人員設置也從原來的一人調整為兩人，進一步充實了政協隊伍。如今，縣政協機關干部的平均年齡從2013年的51.71歲降低到2019年的45.25歲，年輕干部培養走上了“快車道”?！?/span>
正是在縣委縣政府的大力重視支持下，自去年以來，縣政協圓滿開展專題議政性常委會議4次，縣委書記、縣長面對面活動3次，重點調研課題3個，四季提案辦理協商4次，雙月協商9次，向各部門委派民主監督小組8個，通過電視、網絡直播開放性議政4次，參與群眾近40萬人次，超過5000名網友互動留言。
黨政的重視支持，轉化為政協實打實的履職成果。去年至今，已協商形成各類履職意見建議成果23篇，涉及打破土地要素制約、推進“兩山”紅利轉化、營商環境打造、文明城市創建、城鄉垃圾分類、“最多跑一次”等方面建議90余條，被有關部門采納40余條，有力推進了縣域經濟社會高質量發展。
用戶登錄