據聯誼報 自安吉縣政協首創的《政協協商工作規范》發布后,基層政協的履職有了“標準”。一個小縣城緣何率先為基層政協提供了“標準”?這背后離不開安吉縣委縣政府對政協工作的重視與支持。黨的十八大以來,中共安吉縣委縣政府不斷加強對政協工作的領導,積極支持和保障政協履行職能,呈現出“黨委重視、政府支持、政協主動、各方配合”的良好工作格局。
切實重視支持政協創新履職,政協工作活力更顯
在第二社區服務中心二樓,縣政協“橋梁”工作室每個月召開一次工作協商會,每兩個月組織成員深入企業調查研究,平時舉行信息線索交流和文稿撰寫“頭腦風暴”。“這是我們的大本營。”縣政協“橋梁”工作室召集人、辦公室副主任喬梁說。
“橋梁”工作室是安吉縣政協成立的首個跨界別綜合性委員自主履職平臺,集聚了16個界別的19名委員和3名特邀信息員,致力于打造全縣政協委員、政協特邀信息員、政協專委會、政協機關與群眾之間的“橋梁”。
“當時工作室成立之初,我們對工作室職能是什么、履職干什么的問題心里沒底??h委主要領導和縣政協主席葉海珍到工作室指導,實實在在給我們鼓了勁、打了氣!”工作室“委員之家”工作坊負責人姜樂樂深有感觸地說。
兩年多來,工作室成員調研走訪52家企業、30個村(社區),開展“微協商”7場,撰寫的社情民意信息被市級以上政協錄用42篇??h委縣政府的支持堅定了政協的創新步伐,2018年以來又創立8個“界別議事廳”,目前已經開展各類協商活動11場,推動了縣級政協協商工作向基層延伸。
2018年,省政協部署開展“請你來協商”平臺建設,安吉縣成為試點之一??h委常委會專題研究縣政協實施方案,并印發《安吉縣政協“請你來協商”平臺建設實施意見》。今年1月16日,《政協協商工作規范》正式對外發布。
切實為政協履行職能創造條件,委員履職底氣更足
縣委縣政府領導對政協的支持,不僅體現在積極參加縣政協的各類協商活動上,更體現在推動政協履職成果落地見效上。
對此,縣政協委員王學芳深有體會。今年初的縣政協全會大會發言上,她提出:“全縣共有0~6周歲持證殘障兒童62名,但專業兒童康復機構僅有1家,只能容納38人,且面臨資金短缺、人才缺失問題,亟待完善?!睕]想到,在現場點評環節,縣政府主要領導當場要求相關部門抓緊調研落實。經過研究和協商,縣政府投資上百萬元支持安吉“心之夢”兒童康復中心進行設施改造和設備添置。10月初,改造正式啟動。王學芳興奮地說,有了領導“撐腰”,委員履職更有信心、更有底氣了!
在政協委員與縣委書記、縣長“面對面”活動中,在提案辦理中,在社情民意信息報送中,委員們都切身感受到,縣委縣政府將政協的調研成果和意見建議真正落到實處,充分體現對縣政協工作的高度重視和支持。
切實為政協工作提供有力保證,政協履職機制更完善,動力更足
近年來,縣委制定出臺了《關于進一步加強人民政協協商民主建設的意見》《中共安吉縣委關于進一步加強人民政協民主監督的意見》等一系列制度,指導政協修訂完善《常委會工作規則》《提案工作規則》《專委會通則》等一批規范性文件。一條條制度的出臺,不斷推進政協工作向著制度化、規范化、程序化方向前行。
縣委還持續支持政協加強人才隊伍建設。2017年起,縣委積極調整政協專委會機構,將原有的“一辦六委”調整為“一辦八委”,并由各部門擔任過一把手的責任心強、協調能力強的同志擔任主任,每個委室的人員設置也從原來的一人調整為兩人,進一步充實了政協隊伍。如今,縣政協機關干部的平均年齡從2013年的51.71歲降低到2019年的45.25歲,年輕干部培養走上了“快車道”?!?/span>
正是在縣委縣政府的大力重視支持下,自去年以來,縣政協圓滿開展專題議政性常委會議4次,縣委書記、縣長面對面活動3次,重點調研課題3個,四季提案辦理協商4次,雙月協商9次,向各部門委派民主監督小組8個,通過電視、網絡直播開放性議政4次,參與群眾近40萬人次,超過5000名網友互動留言。
黨政的重視支持,轉化為政協實打實的履職成果。去年至今,已協商形成各類履職意見建議成果23篇,涉及打破土地要素制約、推進“兩山”紅利轉化、營商環境打造、文明城市創建、城鄉垃圾分類、“最多跑一次”等方面建議90余條,被有關部門采納40余條,有力推進了縣域經濟社會高質量發展。
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