據聯誼報 2019年，是新中國和人民政協成立70周年，站在新的歷史起點上，寧波市政協守正創新、開拓進取，在寧波市委的領導下，緊扣“六爭攻堅”行動，深入協商助大局，積極監督促落實，傾情履職惠民生，為寧波高質量發展獻良策、建真言，聚人心、匯合力，貢獻了政協力量。
創新制度機制
交出制度化建設“新答卷”
市政協積極響應中央和省委、市委號召，進一步強化制度意識，努力推動政協各項制度機制不斷創新、不斷完善，切實為寧波高水平推進市域治理現代化協商出力。
這一年，寧波市政協在加強黨的建設上探索創新、持續發力，增設黨建處，設立9個專委會分黨組，并制定出臺《中共政協寧波市委員會專門委員會分黨組工作規則（試行）》，對分黨組運作進行制度上的規范。同時，建立分黨組成員聯系界別和中共黨員委員、中共黨員委員聯系黨外委員制度，努力實現“兩個全覆蓋”。創新委員履職方式，建立政協應用型智庫，打通行業門類，廣集眾智良策，提高履職組織化、專業化、實效化水平。規范專項民主監督的制度建設，在持續開展深化“最多跑一次”改革、城鄉生活垃圾分類處置、城市精細化管理等專項民主監督工作同時，經市委批準，圍繞市委市政府年度工作重點和寧波市十件民生實事項目等確定監督議題，向市發改委等部門委派8個委員民主監督小組。創新委員管理機制，推行委員履職“菜單式”服務，完善履職統計辦法，對履職未達標委員采取“三個一”的措施，即向個人、組織進行一次集中反饋，分管主席進行一次走訪約談，為其量身訂制一份整改方案，并落實委員退出機制，創設常委委員年度述職，不斷激發委員為國履職、為民盡責的積極性和主動性。創新履職反饋機制，委員月談會后，及時收集委員意見建議向黨政部門報送，并向委員通報采納落實情況，進一步提高協商質量，形成協商“閉環”。
拓展履職載體
擦亮專門協商機構“金牌子”
市政協不斷創新履職載體、豐富協商方式，努力傳播政協好聲音、匯聚政協正能量。
這一年，寧波市政協以制度化形式落實黨政主要領導參加政協議政性常委會會議。去年7月和10月，分別圍繞“優化城鄉空間格局，推動城市高質量發展”和“助推寧波民營經濟做大做強做優”為題開展常委會專題協商，省委副書記、市委書記鄭柵潔，市委副書記、市長裘東耀分別參加會議并講話，對委員所提意見建議逐條回應。創新協商形式，首次以遠程協商方式召開主席議政會，政協委員、市有關部門負責人、基層社區代表等“隔空對話”，直面基層治理的“堵點”“痛點”“難點”，共商“加強和創新基層治理”大計。拓展委員履職平臺，積極推進委員會客廳（工作室）建設，全年新增省級委員會客廳8家，市級層面再掛牌23個委員工作室，充分發揮其學習交流的“新載體”、聯系群眾的“新紐帶”、協商民主的“新路徑”、團結聯誼的“新平臺”作用。推進“請你來協商”平臺建設，指導各地政協建好用好“請你來協商”平臺，按照“議”有主體、“議”有重點、“議”有程序、“議”有頻次、“議”有成效、“議”有平臺的目標要求，為推進政協協商民主提供保障。協助省政協在鄞州區召開全省“請你來協商”平臺建設推進會，持續深化平臺建設，充分發揮政協專門協商機構的作用。
注重加油賦能
增添政協履職“新活力”
2019年11月20日，寧波市委召開政協工作會議，并于11月27日出臺《中共寧波市委關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》，這是學習貫徹黨的十九屆四中全會和省委十四屆六次會議精神，以及中央和省委政協工作會議精神的生動實踐，為新時代寧波政協事業發展進一步指明了前進方向，提供了根本遵循。
這一年，市政協著力在解決“兩個薄弱”上下功夫，市政協黨組成員率領督查組分別赴海曙區、鎮海區、北侖區、鄞州區、象山縣開展實地督查，召開18家市直有關部門參加的政協工作督查座談會，聽取意見建議，形成全市政協工作督查報告。在此基礎上，起草《中共寧波市委關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》，把市政協行之有效的做法上升為制度，推動有關問題的落實解決。始終把加強黨的理論武裝擺在政協工作的重要位置，自覺踐行習近平總書記“崇尚學習、加強學習”的指示要求，不斷創新學習模式，完善學習體系，切實提高學習教育的針對性和實效性。對中央和省委、市委的決策部署、重要會議精神做到及時學習，及時貫徹，及時宣傳，保證學習的及時性，突出一個“快”字。堅持以上率下學，在市政協黨組、機關黨組、各專委會分黨組、機關各黨支部多層級動員部署，示范引領、層層帶動，突出一個“統”字。狠抓“兩支隊伍”建設，為政協各項工作提質增效充電賦能，一方面，為切實提升市政協機關處級以下干部的綜合素質，創新性地開設“處長講堂”，每兩周一次開設專題講座，交流業務技能，開展崗位比武；另一方面，2019年首次大規模組織政協委員和機關干部參加全國政協培訓活動，參與人數達350人，切實提升了“兩支隊伍”的政治理論素養和履職能力水平，突出一個“新”字，切實為履職工作加油賦能。
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