據聯誼報 “三年計劃相繼建成投用人才公寓、藍領公寓項目11個，總建筑面積約24.6萬平方米，同時通過新建、配建、調劑等方式分類實施，確保在三年內解決一大批企業員工住房保障問題。”這是今年初從溫州市甌海區政協常委會會議上傳來的喜訊。
去年2月，區政協九屆三次會議召開期間，工商經濟界、民進甌海總支和黃冰冰委員就加快企業職工住房保障問題提交了提案。
提案認為，當前企業職工住宿方面存在諸多問題。政策扶持力度不大，如公積金支付房租政策、貨幣補貼政策、人才租賃住房政策、財稅支持政策、金融支持政策等未貫徹執行到位；園區配套公寓短缺，安心公寓數量少，總體保障能力有限；管理制度有待完善，在公租房管理方面，區、鎮街、村（社區）三級租賃住房管理體系尚未建立，住房租賃和中介機構監管難，存在準入資格審查不嚴謹、租金管理不規范等問題。建議區政府在加強規劃布局宏觀管理的同時，以市場為導向，堅持多主體供給、多渠道保障，著力推進企業職工宿舍建設。
區政府采納提案建議，于去年7月制訂并啟動《甌海區人才、藍領公寓建設三年行動計劃（2019~2021）》，計劃在梧田、婁橋、郭溪等6個企業人員集聚的街道布局建設人才公寓、藍領公寓項目共11個，總建筑面積約24.6萬平方米。其中2019年建成藍領公寓2.8萬平方米，開工建設人才公寓4.3萬平方米。同時，專門成立區人才公寓、藍領公寓建設管理領導小組，明確發改、住建、經信、人才辦、資規等相關部門工作職責，并由住建部門牽頭負責全面推進人才、藍領公寓建設協調處置工作。此外，積極對接專業運營管理團隊，與魔方、窩趣等多家專業運營管理團隊進行深入溝通對接，了解專業運營管理公司與政府的合作模式，為下一步項目建成后的規范運營和管理奠定了基礎。
區政府根據人才公寓、藍領公寓建設三年行動計劃安排，重點通過新建、配建、調劑等方式分類實施，確保在三年內解決一大批企業員工住房保障問題。新建一批，2019年開始新開工建設人才公寓2.25萬平方米，其中郭溪高新技術產業園藍領公寓主體及配套工程當年完工。配建一批，在出讓地塊中配建部分人才公寓。調劑一批，將城中村改造安置房剩余房源和已騰退周轉房調劑為藍領公寓、人才公寓使用。改造一批，通過“零土地”技改，將部分原企業廠房員工宿舍改造為藍領公寓、人才公寓使用。限價一批，在出讓地塊中設置限價、限戶型、限準入人才公寓。
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