據聯誼報 寧波市政協十五屆四次會議選舉產生新一屆領導班子。日前召開的寧波市政協領導班子自身建設專題會提出,要在五方面立規矩,加強政協自身建設,打造業務和作風雙過硬隊伍。市政協主席徐宇寧出席會議并講話。
為接好接力棒,繼承和發揚歷屆寧波市政協的優良傳統,堅守人民政協創立初心,扛起服務大局的使命擔當,凝聚攻堅克難的智慧力量,樹立風清氣正的良好形象,持續推動寧波政協各項工作干在實處、走在前列、勇立潮頭,寧波市政協將在五方面立規矩,打造業務和作風雙過硬隊伍。
在協商議事時,報實情、講具體話。研究問題,要在前期調研的基礎上,緊緊圍繞主題,開門見山,把問題擺到桌面上,找出問題的癥結所在,拿出解決問題的具體辦法;在履行職責時,各司其職、分工不分家。要按照職責分工,掃好“自家門前雪”,種好“一畝三分地”,遇到相關領導不在或職責有交叉的情況,要主動補臺,把任務接上手、抓落地,把“召之即來、來之能戰”的大將風范展示出來;在工作落實上,說了就干、定了就辦。要繼續保持黨政部門“火線”狀態,發揚雷厲風行的作風,抓好各項工作落實,特別是黨委交給政協的任務,要第一時間行動,第一時間落地,干出政協“一線”樣子;在同事相處之時,大事講原則、小事講風格,要堅持“當面說短、背后道長”,像珍惜自己的眼睛一樣珍惜合作共事、團結干事的緣分,共同培育積極、坦誠、向上的團隊精神;在廉潔自律上,要堅決守住底線、從嚴要求。要仔細算好經濟賬、法紀賬和良心賬,始終保持警覺,牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念,真正做到“政出一門、智出一班、戲唱一臺”,踐行好寧波“四知”精神,以排頭兵、模范生的標準和精氣神,跑在前列,交出高分答卷。
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