據聯誼報 寧波市政協十五屆四次會議選舉產生新一屆領導班子。日前召開的寧波市政協領導班子自身建設專題會提出，要在五方面立規矩，加強政協自身建設，打造業務和作風雙過硬隊伍。市政協主席徐宇寧出席會議并講話。
為接好接力棒，繼承和發揚歷屆寧波市政協的優良傳統，堅守人民政協創立初心，扛起服務大局的使命擔當，凝聚攻堅克難的智慧力量，樹立風清氣正的良好形象，持續推動寧波政協各項工作干在實處、走在前列、勇立潮頭，寧波市政協將在五方面立規矩，打造業務和作風雙過硬隊伍。
在協商議事時，報實情、講具體話。研究問題，要在前期調研的基礎上，緊緊圍繞主題，開門見山，把問題擺到桌面上，找出問題的癥結所在，拿出解決問題的具體辦法；在履行職責時，各司其職、分工不分家。要按照職責分工，掃好“自家門前雪”，種好“一畝三分地”，遇到相關領導不在或職責有交叉的情況，要主動補臺，把任務接上手、抓落地，把“召之即來、來之能戰”的大將風范展示出來；在工作落實上，說了就干、定了就辦。要繼續保持黨政部門“火線”狀態，發揚雷厲風行的作風，抓好各項工作落實，特別是黨委交給政協的任務，要第一時間行動，第一時間落地，干出政協“一線”樣子；在同事相處之時，大事講原則、小事講風格，要堅持“當面說短、背后道長”，像珍惜自己的眼睛一樣珍惜合作共事、團結干事的緣分，共同培育積極、坦誠、向上的團隊精神；在廉潔自律上，要堅決守住底線、從嚴要求。要仔細算好經濟賬、法紀賬和良心賬，始終保持警覺，牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，真正做到“政出一門、智出一班、戲唱一臺”，踐行好寧波“四知”精神，以排頭兵、模范生的標準和精氣神，跑在前列，交出高分答卷。
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