據聯誼報 為貫徹落實中央和省委、市委政協工作會議精神，進一步加強委員隊伍建設，近期，湖州市政協對2017-2019年委員履職情況進行分析評估，并形成分析評估報告。
報告從2017-2019年委員履職總體趨勢、存在問題和對策建議三個方面進行系統分析。具體根據《市政協委員履職考評辦法》，設置政治協商、民主監督、參政議政3項一級評估指標和出席會議、提交提案、大會發言、反映社情民意信息以及社會責任（社會形象）等10項二級評估指標，對320名委員進行全面系統的履職質量分析。評估報告指出，換屆以來，八屆市政協主動適應新時代人民政協工作的新要求，切實加強委員隊伍建設，委員的履職能力和履職熱情不斷提升，主體作用更加凸顯。但也存在著一些薄弱環節，如個別委員履職意識還需加強、部分委員履職能力有待提高、履職成效不夠平衡明顯等，報告針對這些問題提出了可操作性的對策建議。
市政協召開黨組（擴大）會議和主席會議，對該報告進行了討論。會議要求，把評估報告的成果利用好，進一步增強委員的履職責任和熱情。市政協辦公室將評估報告抄送市委組織部、市委統戰部，并以信件的形式，將3年履職分數寄給市政協委員。對優秀委員同時告知所在工作單位，對少數履職分靠后的委員，由分管副主席牽頭對其進行約談。
市政協表示，將以此次評估為契機，進一步加強委員履職質效體系建設，加大委員的學習培訓力度，提升界別組織化程度，健全考核評價機制建設，以扎實的舉措促進全市政協委員隊伍整體建設，著力打造一支“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的委員隊伍，為我省努力成為新時代全面展示社會主義制度優越性的重要窗口貢獻智慧力量。
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