據同心苑 麗水市政協已連續4年聚焦
養老服務
有力有效推動解決了
一批關鍵問題
為擦亮“長壽之鄉”金字招牌
集智聚力
最近，他們又通過
“請你來協商”平臺
助力養老人才培養
一起來聽聽
麗水市長和政協委員說了什么
圍繞“建立行之有效的麗水養老人才培養機制”，麗水市政協日前舉行“請你來協商”活動。市長吳曉東、市政協主席陳瑞商和政協委員、群眾代表深入交流，點贊此次協商是持續助力麗水養老事業的務實創新之舉。
麗水被譽為“養生福地”，是全國唯一一個獲得“中國長壽之鄉”稱號的設區市。數據顯示，麗水老齡化程度高于全國平均水平，約5個老年人中就有1個高齡老人，約3個老人中就有一個獨居或空巢老人，對養老服務供給提出迫切要求。
會前調研
連續4年，市政協緊盯“養老服務”開展專題調研和主題式民主監督，先后就養老機構公建民營改革、社區嵌入式養老護理機構建設、推進養老服務體系建設等提出建議，有力有效推動解決了一批關鍵問題。
“建立行之有效的麗水養老人才培養機制”是吳曉東領辦的重點提案主題。市政協在會前組織開展系列調研活動。
會上，市政協委員、麗水市廣播電視總臺新農村廣播副總監章杰偉認為，養老人才應從涉老工作的管理者、養老服務機構的投資運營者、養老照護的一線服務者三個層面去考慮，創制一套切合麗水實際的人才政策。
市政協委員、麗水護士學校校長朱菊云從業22年，她提出，要讓專業的人來做專業的事，引進專業醫院、專業護理、專業人才。
龍泉市陽光老年福利中心主任周友憲和遂昌城東養老中心負責人李國華結合工作實際提出，建立專業、統一的培訓機構、師資力量和課程，提高培訓人員學習主動性和積極性。
麗水市養老服務業專家咨詢委員會委員劉樹旺建議，以開放理念暢通社會資本進入養老行業的渠道，積極引進成熟市場主體和養生養老產業大項目，著力打造拳頭產品。
市政協委員、麗水市養老服務業協會會長許翠愛建議，分類分檔制定全市養生養老機構、硬件設施、護理人員等一系列標準，以標準化思維規范提升養老服務水平。
此次協商邀請了光大百齡幫集團副總裁劉冬強和臺胞、麗水唯康怡福家園理事蔡宗學。他們認為，提高養老從業人員的待遇和社會尊重度非常重要，要從現有人才留任、專業技能提升、高校專業設置、“產學研”政策一體化等方面入手。
浙江匯泉信息咨詢服務有限公司總經理聞俊建議，要建立全市的人才培養、交流、學習平臺，促進政府與企業、企業與企業之間信息共享。
縉云縣養老服務指導中心主任陳呂佳建議，要重視養老服務管理人員隊伍建設，健全教育培訓機制，完善薪酬福利制度，提升綜合素質和管理水平。
針對委員、專家、行業代表的發言，相關部門負責人積極回應。
市民政局回應：將明確時間節點，落實具體責任，出臺全市養老人才培養專項扶持政策。
市委人才辦回應：將把養老產業領軍人才納入重點產業人才目錄，享受政府人才相關扶持政策。
市人社局回應：將從政策體系上促進養老護理人才待遇保障和發展提升的有機結合，優化完善養老護理員技能補貼等政策，建立民政的培訓體系與人社的等級認定體系對接機制。
市教育局回應：將以兩所高校、兩所中職為主體，構建養老護理人才培養體系，搭建護理類人才就業指導平臺。
市衛健委回應：將進一步推進全市醫養結合專業人才隊伍建設，打通養老機構醫護人員的流動、職稱晉升通道。
市財政局回應：將對全市養老人才扶持政策進行梳理、整合和完善，指導各縣（市、區）做好資金保障工作，并建立經費長效分擔機制。
麗水市市長吳曉東點贊“請你來協商”活動充分體現服務大局和履職擔當意識。市政府將專題研究、認真吸納協商意見，一錘接著一錘，認真落實到位，更好地推動下階段工作；以此次協商活動為切入點，全面提升全市養老服務水平，重點推進養老服務標準化、專業化、市場化發展。
麗水市政協主席陳瑞商希望市政府和相關部門高度重視協商建議辦理工作，認真研究此次“請你來協商”提交的意見建議，做好成果轉化落地文章，為麗水的養老事業補短板、強弱項、增活力。
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