據聯誼報 寧波市江北區每年都有大量優秀學子走出家門，赴外留學深造?，F在，越來越多江北籍學子有意愿在學成后歸鄉創業，報效桑梓。在今年的區政協全會上，區政協僑聯、對外友好界提案建議，通過建立回鄉驛站的方式，暢通江北籍海外人才回歸渠道，滿足他們在生活、交流、工作等方面需求，把“海外智庫”轉化為“人才GDP”。
提案建議，圍繞海外人才返鄉驛站，打造“1+N”模式的引才機制。一方面，建立“有形”的引才網絡，1即以驛站為核心，N指的是多點輻射，打造“休閑生活在慈城，互動交流在外灘，工作學習在園區”的海外人才培育生態系統，使高層次人才通過驛站這一對外窗口，能快速有效獲取全區范圍內的政策、資源、資金、項目信息；另一方面，建立“無形”的引才網絡，線下以人才的實地走訪考察為基礎，線上實時對接英國、美國、新西蘭、日本等海外聯絡站，形成國內外互動的引才機制。
升級政策，加強部門間“多向互動”。海外引才出實效，不僅面臨政策升級，還需部門間打出緊密配合的“組合拳”，給予海外人才回歸的最大支持。圍繞市“246”萬千億級產業集群導向和江北產業發展趨勢，建議深入走訪相關重點企業，掌握人才缺口的崗位和專業，研究出臺針對海外人才的“升級版”新政?！吧壈妗钡娜瞬耪撸粌H具有江北產業特色的導向性優勢和國際化視野，更應具備與其他縣（市、區）相比的比較優勢，最大力度地扶持人才、保障人才、儲備人才。此外，區直各部門間，如經信、招商、科技、金融、各個街道（鎮）和園區間需共享平臺和資源，打破機制體制障礙，實現資源有效配置，加強對海外人才創新創業的支持與服務，提升對成果轉化應用的支持和服務。
措施保障，加快人才驛站迅速落地。根據“游子回家”人才驛站的初步設想，建議在江北區域內交通便捷處選址，以會客廳形式打造江北籍海內外人才基地，為高層次人才交友、交流提供日常聚會場所。建議從場地、資金和人員三方面進行保障，盡快促成驛站落成，并投入運行發揮作用。由統戰部門牽頭保障驛站的場地落實，幫助驛站進行選址，并通過免租等形式支持驛站的建立；由區政府及相關引才和招商職能部門，在前期裝修和場地布置等方面給予資金支持；由專人運營，作為直面國際化人才的窗口，建議挑選第三方運營機構，培訓專業人員，專門服務于人才需求。例如開通“一對一”專屬服務，以驛站為窗口，第一時間讓國外的游子了解江北，回歸江北，扎根江北，從而達到招商引智的目的。
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