據聯誼報 沒有創新，就沒有“三治融合”的桐鄉經驗；沒有創新，就沒有古鎮保護開發的“烏鎮模式”；沒有創新，就沒有化纖、玻纖、毛衫等各類特色產業的“無中生有”……在近期召開的桐鄉市政協常委會會議上，與會人員圍繞“堅持創新驅動，釋放發展活力”開展專題協商，在協商中不斷深化創新共識。
據悉，目前桐鄉擁有國家高新技術企業310家、省級科技型企業924家、省級及以上企業研發機構112家，與高等院校合作共建創新載體85個，累計獲得各級科技進步獎144項。今年，市委出臺《關于深入實施創新驅動發展戰略 加快打造國際化全域創新之城的決定》，并將“科技創新力提升行動”列入新“七大行動”之一，釋放出了創新驅動發展的最強音。
會前，市政協3個調研組分別圍繞打造萬畝千億產業基地、強化配套服務補足創新資源、持續優化營商環境進行深入調研。
“我市龍頭企業的帶動作用還不夠，產業鏈條主要集中在生產制造環節，微笑曲線兩端高附加值的生產性服務業缺乏，產業平臺發展體系不夠完整。”全見方委員建議，加快打造以龍頭企業為核心的特色產業群，拓展延伸產業鏈，培育和引進更多為龍頭企業配套服務的中小企業，形成“眾星捧月”的產業集群生態圈。鐘華、張建成等委員提出，要大力實施“育苗造林”工程，用好研發費用財政補助、科技金融和科技創新券等政策“組合拳”，著力打造一批高新技術“獨角獸”企業后備梯隊。
卜掌浩委員提出要發揮好“烏鎮·院士之家”作用，建設院士創新研發實驗室和科技成果轉化基地，推動更多創新成果落地轉化。周民副主席建議，積極探索“不求所在、但求所用”的柔性引才用才機制，并鼓勵企業建設域外研發中心。企業家委員賈偉平、郭豐恩表示，除了高端人才外，還要重視企業對車間一線實用型人才的迫切需求，將職稱、學歷不高，但實際工作能力強的人才也納入到人才政策享受范圍。
魏國芳委員在前期調研中發現：“在線服務平臺就有‘企業服務直通車’‘96871’‘三服務小管家’‘企業碼’等，平臺眾多且功能相似，極易造成基層和企業的困擾。”她呼吁，推動政務服務由網上、掌上“可辦”向“好辦、愿辦、實際辦”轉變，有效整合各行業數據庫，加快建設全市政務大數據基礎平臺，實現常用數據歸集共享。張軍委員接過話茬說，要推動“最多跑一次”改革向鄉鎮基層延伸，向公共服務領域延伸，向中介機構延伸，打通服務企業、服務群眾的“最后一公里”。
“企業家委員要主動擔當更多的社會責任，積極參與全市創業創新實踐，做企業家隊伍中的領跑者。政協委員要更多地走訪聯系企業，通過提案和社情民意信息反映企業需求、獻計破解難題。相關專委會、界別要發揮專業優勢，會同對口部門，上門服務指導，幫助協調解決實際問題。”市政協主席蔣惠玲希望委員們敢作為、善作為，努力為創新發展營造良好環境、為創新者鼓勁撐腰。
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