據同心苑 反映社情民意信息
是政協履職的重要內容
寧波市政協該項工作
連續四年
在15個副省級市政協中
排名第一
近日，寧波市政協召開全市政協反映社情民意信息工作會議。會上透露，在全國政協辦公廳對地方政協考評中，寧波市政協反映社情民意信息總得分在15個副省級市政協中連續四年排名第一。
反映社情民意信息是人民政協重要的經常性、基礎性工作，是更好發揮委員作用、履行委員職能的重要體現，也是黨委政府及時了解民情民意的有效途徑。2019年，市政協共收到社情民意信息1350多篇，向全國政協報送信息188期，向市委、市政府報送信息220期。
這份沉甸甸的成績如何取得
有什么經驗
趕緊來看看他們的
“武功秘籍”
農工黨市委會：
建立“層層落實”機制。在市委會層面形成主委親自抓、專職副主委分管抓、職能處室具體抓、基層組織主委齊抓共管的信息工作格局。
完善“建章立制強激勵”機制。每年評比表彰一次，對信息工作突出的個人和基層組織進行通報表彰。
加強“多途徑培訓交流”機制。開設社情民意信息專題講座，組建參政議政工作群、農工黨員企業家交流群、醫療衛生專題討論群等特色工作群，并每年組織信息員骨干外出考察學習一次。
市工商聯：
做到三個“結合”：上接天線與下接地氣相結合。緊跟上級最新工作動態，加強和基層的互相溝通，有效提高信息工作精準度。
拓展渠道與日常工作相結合。引導基層在日常工作、走訪調研中強化問題意識、信息意識，實現資源整合，有效擴大信息工作的素材來源。
推動工作與關注輿情相結合。根據疫情不同階段企業遇到的不同困難，在深入調研的基礎上，分別形成上報預警性、資政性建議。
民建市委會：
把調動積極性的機制完善起來。設立社情民意信息工作表彰機制、稿酬辦法、在基層支部先進考評中突出社情民意信息權重等。
把機關信息工作崗位力量充實起來。加強隊伍建設，選調年輕干部，充實到信息工作一線挑大梁。
鄞州區政協：
加強領導。定期就做好社情民意信息工作進行專門研究和部署，協調解決工作中遇到的問題和困難。
完善制度。在委組考核中，社情民意信息占比15%，同時采用信息錄用加分機制，實際考核分中占30%左右。今年首次安排優秀信息員在全會預備會議上集體亮相，由區領導頒獎，激發委員責任感和榮譽感。
建強隊伍。每年組織信息工作經驗交流會，搭建共同學習、交流、研討平臺。
奉化區政協：
建立健全社情民意信息工作制度機制。建成運行政協委員履職系統，每年對區政協各工作委進行考核。
積極發展特約信息員，努力拓展社情民意信息的來源和數量。
持續創新工作方式，建立社情民意信息“改稿會”機制，提升信息質量。
寧波市政協經濟委：
注重選題的精準性。每周圍繞黨委政府關注的焦點問題確定信息題目。
注重調研充分性。深入企業、政府部門、行業協會、8718企業服務平臺、智庫機構等地開展調研，在深入調研中發現問題，在破解困難中提出精準對策。
注重對策建議的可操作性。針對具體問題的建議要可操作、可落地，上接政策天線、下接企業地氣。
注重幫扶企業的主動性。組織召開政企座談會時，特邀民營企業及銀保監局參加，為企業解決融資難題。
大家在會議交流中表示，要堅持問題導向，做到“言之有度”；堅持質量導向，做到“言之有理”；堅持時效導向，做到“言當其時”；堅持為民導向，做到“言之有情”，把寧波市政協這張“金名片”擦得更亮。
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