據同心苑 “科創飛地”
是實現異地借智的一大創新
一頭連著創業企業
一頭對接科創資源
武義縣已在杭州啟動建設
武義科創中心、“人才飛地”
該如何實現騰飛？
瞧！
“請你來協商”現場
武義代縣長當場拍板
做了一個決定
近日，武義縣政協召開“請你來協商”加快杭州科創飛地建設專題協商議政會，縣委副書記、代縣長帥朝暉，縣政協主席何俊有與政協委員、專家代表等圍坐一起，面對面溝通交流，為推進杭州科創飛地建設按下“加速鍵”。
近年來，武義縣深入實施“科創興縣”發展戰略，主動謀劃融入G60科創走廊，把科創飛地建設作為招引項目的橋梁和招才引智的窗口。2018年11月，縣委縣政府在杭州未來科技城IT公園建設武義科創中心、“人才飛地”。
截至目前，過渡期“科創飛地”場所已裝修完成，完成企業入駐意向排摸對接100余家，意向入駐12家，經多部門聯審，確定首批入駐企業5家。
為進一步助力在杭科創飛地建設，縣政協專門成立調研組，圍繞“加快杭州科創飛地建設主動融入G60科創走廊”課題，實地調研“科創飛地”，召開有關部門、科技型企業、科研人員等座談會，廣泛聽取各方面意見建議，并赴杭州（未來科技城、衢州海創園、柯城科創園）、溫嶺市科創服務中心、臨海市科創園等地學習考察。
協商會上，大家針對科創飛地建設中存在的問題和困難熱烈互動，碰撞火花。
浙江金澳蘭機床有限公司辦公室主任李勝強說，要抓緊建立科創飛地領導小組，優惠政策向生產制造型、研發型企業傾斜，科學設置準入標準，針對入駐人才制定研發成果評價激勵機制。
王漢波委員建議，取消“飛地”引進人才落戶、參保等限制，協助解決醫療、就學等問題，針對在“飛地”建立科研中心的本地企業制定相關優惠政策。
羅建勤委員呼吁，重點招引高層次創業人才，為引進的人才提供優質高效服務，提升人才的社會地位，營造尊重人才的良好氛圍；內部挖潛和聚焦引才“兩條腿”走路，打造技術人才高地。
浙江師范大學教授林祝亮認為，要加強高校技術轉移工作站驅動提高校企技術轉移效能，成立科創飛地建設工作領導小組，委托專業人士管理，財政保障運轉經費，建立科學的績效考核和退出機制。
浙江更香茶葉有限公司辦公室主任劉瑞敏提出，在杭科創飛地設立茶產業研究中心，借助優勢共管破壁速溶冷泡茶葉技術，開設農業實用人才技術培訓班。
聽取委員們提出的建議后，帥朝暉當即拍板：成立由縣政府主要領導任組長的“科創飛地”管理領導小組。副縣長龔濤濤也當場回應：明確在12月底前向社會公布杭州“科創飛地”入駐標準。
“選題準、分析透、建言實！”縣委副書記、代縣長帥朝暉點贊“請你來協商”，并責成有關部門限期內拿出切實可行的實施方案。他說，要緊緊圍繞“吸引高端人才的前沿哨、招引優質項目的橋頭堡、加快創新發展的策源地”這一目標定位，抓緊抓好科創飛地建設；把支持“請你來協商”活動作為改進政府工作的有效抓手，相關部門要做好協商成果轉化工作，進一步增強民主監督意識，暢通民主監督渠道，強化監督成果運用，匯聚武義加快趕超發展的智慧與力量。
縣政協主席何俊有說，要重視和強化頂層設計，理順建設和運營體制機制，專題研究招商辦法和招才政策，完善擇優汰劣機制并要跟進后續要素保障。政協委員要發揮政協自身的組織優勢和智力優勢，多為科創飛地建設出謀劃策、牽線搭橋，助力科創飛地盡早發揮作用產生效益。
用戶登錄