據(jù)聯(lián)誼報(bào) 隨著人口老齡化進(jìn)程的加快，一方面，康養(yǎng)人才缺口越來越大；另一方面，行業(yè)存在人難招、人難管、人難留的局面。如何破解這個(gè)矛盾？杭州市政協(xié)教育界別委員和群眾代表日前齊聚杭州市中策職業(yè)學(xué)校，圍繞“一體化推進(jìn)護(hù)理康養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)使用”開展 “委員交流日”活動(dòng)。
“護(hù)理更多是人文關(guān)懷！”市政協(xié)委員、杭州師范大學(xué)圖書館副館長許小平認(rèn)為，在注重職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，要更加重視康養(yǎng)人才的職業(yè)道德培養(yǎng)。市政協(xié)委員、浙大城市學(xué)院醫(yī)學(xué)院副院長曾玲暉建議，通過成人教育、定向招生等方式招收培養(yǎng)相關(guān)人才，杭州可率先制定康養(yǎng)護(hù)理員標(biāo)準(zhǔn)，提高康養(yǎng)護(hù)理人員準(zhǔn)入門檻。
國家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，到2030年中國老年人口將占到總?cè)丝诘?/span>25%，至少需要1300多萬養(yǎng)老護(hù)理人員。目前，國內(nèi)各類養(yǎng)老服務(wù)人員不足50萬人，從業(yè)人員嚴(yán)重短缺。“要增強(qiáng)康養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)榮譽(yù)感和吸引力。”浙江老年關(guān)懷醫(yī)院老年病科主任張京松希望，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，暢通職業(yè)發(fā)展通道，給康養(yǎng)人才提供評職稱等職業(yè)發(fā)展通道。微醫(yī)集團(tuán)資深產(chǎn)品總監(jiān)張黎提出，借助互聯(lián)網(wǎng)手段，通過線上線下融合方式，提升服務(wù)效率。
發(fā)揮市場機(jī)制作用，提升從業(yè)人員經(jīng)濟(jì)待遇和社會地位，增強(qiáng)職業(yè)吸引力；技能人才評選表彰適當(dāng)向康養(yǎng)服務(wù)人員傾斜；建立從業(yè)人員薪酬待遇、職業(yè)技能等級與服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、難易等掛鉤機(jī)制，技高者多得、多勞者多得；打通中職學(xué)生“醫(yī)療護(hù)理員” “健康照護(hù)師”等技術(shù)技能報(bào)考通道……委員們和來自大專院校、中職學(xué)校、相關(guān)醫(yī)院的群眾代表結(jié)合各自工作實(shí)際提出建議。
“我們將行動(dòng)起來，補(bǔ)上這一服務(wù)社會服務(wù)民生的短板！”市政協(xié)委員、杭州市中策職高校長高志剛表示，中策職高將于2021年開始招收護(hù)理康養(yǎng)專業(yè)學(xué)生，在招生、培養(yǎng)過程中，將采納吸收委員和專家們的相關(guān)建議。
市政協(xié)常委、市教育局黨委副書記鄭利敏說，委員、各界群眾代表之間的討論交流，將充實(shí)到“一體化推進(jìn)護(hù)理康養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)使用”建議案，為政府和有關(guān)職能部門提供決策參考。
市政協(xié)副主席周智林提出，要及時(shí)將交流建議上報(bào)相關(guān)部門，進(jìn)一步推進(jìn)康養(yǎng)人才的培育，做強(qiáng)健康產(chǎn)業(yè)。“委員活動(dòng)日”要提高政治站位，就符合國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)話題，發(fā)揮委員優(yōu)勢，貢獻(xiàn)委員智慧。
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